您好，针对您提出的“做了4天辞职不给工资怎么办”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论您在公司工作了多少天，只要您为公司提供了劳动，公司就有义务支付您相应的工资报酬。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也强调了这一点，即用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

在实际操作中，您为公司工作了4天，虽然时间不长，但您已经履行了工作职责，因此完全有权获得这4天的工资报酬。具体能拿到多少工资，可能会受到您的工作内容、公司的薪资政策以及劳动合同规定等因素的影响。为了明确工资结算方式和时间，我建议您先查看一下您的劳动合同，或者与公司的人力资源部门联系，了解具体的薪资结算情况。

如果您遇到公司拒绝支付这4天工资的情况，您可以先尝试与公司进行友好协商，要求公司按照法律规定支付工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付工资。此外，您还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总的来说，您在公司上班4天后辞职，完全有权获得这4天的工资报酬。如果公司拒绝支付，您应该依法维权，确保自己的权益不受侵害。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。