核心结论：干了四天老板不给工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您已经为公司工作了四天，按照约定应当获得相应的工资报酬。
   • 在协商过程中，您可以提供工作记录、考勤记录等证据，以证明您确实为公司提供了劳动。
   • 如果老板同意支付工资，那么问题就得到了解决。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉举报时，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等，以证明您的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保留好相关证据，如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等，以证明您确实为公司提供了劳动且未获得相应报酬。
   • 同时，您也需要了解并遵守当地的劳动法律法规，以确保自己的诉求合法合理。

额外建议：为了避免类似情况再次发生，建议您在入职前与用人单位明确约定工作内容、工作时间、工资报酬等事项，并签订书面劳动合同。这样，在发生争议时，您就有更充分的证据来维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。