您好，关于您提出的“由主办单位合同换成下属二级独立法人单位合同，工作居住证是否受影响”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工作居住证的办理和变更主要与用人单位的资质以及持证人与用人单位的劳动关系状态有关。当您从主办单位的合同转为下属二级独立法人单位的合同时，这实际上是一个用人单位变更的情况。

根据我们了解到的信息，原用人单位（即主办单位）应在您离职之日起60日内在系统中与您解除关联。这里的离职日期以离职证明记载或劳动合同期满当日为准，并且需要与社保缴费记录相一致。这是为了确保您的劳动关系状态在系统中得到准确更新。

接下来，新用人单位（即下属二级独立法人单位）需要符合当地工作居住证办理权限条件。如果新单位具备这些条件，并且您的工作居住证仍在有效期内，那么新单位可以为您申请聘用单位变更。这一变更过程需要经过主管部门的核准，一旦核准通过，您的工作居住证将恢复正常状态。

重要的是要指出，办理聘用单位变更通常不受工作居住证指标限制，也不审核新入职单位的薪资标准。这意味着，只要新单位符合办理条件，并且您的证件在有效期内，您就可以顺利完成变更手续，而无需担心指标或薪资问题。

至于工作居住证的续签，当证件到期需要续签时，您只需按照工资发放实际情况如实申报即可。这一过程中，用人单位的变更通常不会对续签产生直接影响。

综上所述，从主办单位合同换成下属二级独立法人单位合同，只要新单位符合工作居住证办理权限条件，并且您的证件在有效期内，您的工作居住证通常不会受到太大影响。但为了确保一切顺利，建议您在变更前与新单位和原单位充分沟通，并了解清楚当地的办理流程和所需材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。