关于药店处方不在了企业负责人扣分的问题，这并非一个直接由法律条文明确规定扣分数目的具体场景，而是涉及到药品经营质量管理规范（GSP）的执行与监管，以及企业内部的考核管理机制。不过，我可以从相关法规和一般管理实践的角度，为你提供一些分析和建议。
GSP的相关要求：
- 根据《药品经营质量管理规范》及其相关实施细则，药店在经营过程中必须严格遵守处方药的销售管理规定，包括处方的留存、审核等。处方是销售处方药的重要凭证，也是药品追溯和监管的重要依据。
- 如果药店未能妥善留存处方，或者处方信息不完整、不真实，这可能构成违反GSP的行为，监管部门有权根据违规情节的严重程度，对药店进行警告、罚款、停业整顿等处罚。
企业负责人的责任：
- 作为药店的企业负责人，你对药店的经营管理负有全面责任，包括确保药店遵守GSP等药品经营相关法规。
- 如果药店因处方管理不善而受到处罚，企业负责人可能需要承担一定的管理责任，这可能体现在企业内部的考核管理机制中，如扣分、罚款、降职等。但具体的扣分数目并非由法律直接规定，而是由企业内部根据违规情节的严重程度和考核管理机制来决定。
可能的法律后果与建议：
- 法律后果：除了可能面临的监管处罚外，药店还可能因处方管理不善而引发医疗纠纷或法律责任，如患者因误用处方药而受到损害，药店和企业负责人可能需要承担相应的赔偿责任。
- 建议：为了降低法律风险，药店应建立健全处方管理制度，确保处方的留存、审核等环节符合GSP要求。同时，企业负责人应加强对药店经营管理的监督和指导，确保药店合规经营。如果发生处方丢失等违规情况，应及时采取措施进行补救，并主动向监管部门报告，以减轻可能的法律后果。
总结来说，药店处方不在了企业负责人具体扣多少分，并非由法律直接规定，而是取决于企业内部考核管理机制和违规情节的严重程度。不过，无论扣分多少，药店和企业负责人都应高度重视处方管理问题，确保药店合规经营，降低法律风险。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。