关于上下班骑电车追尾，公司是否有责任的问题，这主要取决于具体情况，不能一概而论。以下是从不同角度的分析：

1. 事故责任划分原则：

   • 在交通事故中，责任通常根据当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来划分。如果电车追尾是由于您个人的疏忽或违规行为（如未保持安全距离、超速行驶等）导致的，那么您可能需要承担主要或全部责任。
   • 如果事故是由于第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么责任应由该第三方承担。

2. 公司责任的可能性：

   • 上下班途中：一般来说，员工在上下班途中发生的交通事故，除非公司存在明显的过错（如提供不合格的交通工具、未安排合理的上下班路线等），否则公司通常不承担责任。这是因为上下班途中属于员工的个人时间，公司无法直接控制员工的行为。
   • 工作相关任务：如果事故发生在您执行公司任务的过程中（如送文件、接客户等），且事故与任务直接相关，那么公司可能需要根据具体情况承担一定的责任。但这需要具体分析事故原因、任务性质以及公司是否尽到了安全保障义务等因素。

3. 特殊情况考虑：

   • 公司车辆：如果您使用的是公司提供的电车，且事故是由于车辆本身的问题（如刹车失灵、轮胎爆裂等）导致的，那么公司可能需要承担一定的责任。因为公司有义务确保提供的交通工具是安全可靠的。
   • 公司政策：有些公司可能制定了关于员工上下班交通的安全政策或规定。如果事故是由于您违反了这些政策或规定导致的，那么公司可能会根据内部规定对您进行相应的处理，但这并不直接等同于公司承担事故责任。

4. 建议与行动：

   • 及时报警：无论事故责任如何划分，您都应首先确保自身安全，并及时报警。警方会出具事故责任认定书，这是后续处理事故的重要依据。
   • 收集证据：尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据有助于您在后续处理中维护自己的权益。
   • 咨询专业律师：如果您对事故责任划分或后续处理有疑问，建议咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供法律意见和帮助。

总结来说，上下班骑电车追尾，公司是否有责任取决于事故的具体原因、任务性质以及公司是否尽到了安全保障义务等因素。在大多数情况下，公司可能不承担责任，但在某些特殊情况下（如使用公司车辆、执行公司任务等），公司可能需要承担一定的责任。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。