关于厂区内部绿化用地用蔬菜进行种植是否违法的问题，结论是：一般情况下，若该绿化用地属于厂区所有且未违反相关规划、土地使用性质及合同约定，则用蔬菜进行种植并不违法；但若存在违反规划、改变土地使用性质或违反合同约定等情形，则可能构成违法。 以下从不同角度进行详细分析：
土地使用性质与规划角度：
- 若绿化用地属于厂区合法所有，且未改变土地使用性质：根据《中华人民共和国土地管理法》等相关法律法规，土地的使用应当符合土地利用总体规划和城市规划。如果厂区内部的绿化用地是厂区合法所有，且种植蔬菜并未改变该土地作为绿化用地的性质（例如，并未将绿化用地转变为农田或建设用地），那么这种行为通常是不违法的。
- 若改变土地使用性质或违反规划：如果种植蔬菜的行为导致了土地使用性质的改变（如将绿化用地转变为农田），或者违反了相关的土地利用规划或城市规划，那么这种行为就可能构成违法，需要承担相应的法律责任。
合同约定角度：
- 若合同未禁止种植蔬菜：如果厂区内部的绿化用地是通过租赁、承包等方式取得的，且相关合同中并未明确禁止在该土地上种植蔬菜，那么种植蔬菜的行为通常是不违反合同约定的。
- 若合同禁止种植蔬菜：如果合同中明确禁止在该土地上种植蔬菜，或者对土地的使用有特定的限制和要求，那么种植蔬菜的行为就可能构成违约，需要承担违约责任。
实际影响与公共利益角度：
- 若不影响公共利益和他人权益：如果种植蔬菜的行为并未对公共利益、他人权益或厂区的正常运营造成不良影响，那么这种行为通常是不会受到法律制裁的。
- 若影响公共利益和他人权益：如果种植蔬菜的行为导致了环境污染、噪音扰民、影响交通等问题，或者对厂区的正常运营造成了不良影响，那么这种行为就可能构成违法或违约，需要承担相应的法律责任。
建议：
- 在决定在厂区内部绿化用地上种植蔬菜之前，建议先了解该土地的使用性质、规划要求以及相关合同约定，确保种植行为不违反相关法律法规和合同约定。
- 如果种植行为可能涉及改变土地使用性质或违反规划要求，建议先向相关部门进行咨询和申请，获得批准后再进行种植。
- 在种植过程中，应注意保护环境、避免噪音扰民等问题，确保种植行为不会对公共利益和他人权益造成不良影响。
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