工勤编制工作四年对退休后工资（养老金）的影响不能一概而论，需结合具体情况分析，但通常四年工勤编制工作经历会纳入养老金计算体系，对最终待遇产生一定影响。以下从不同角度为您详细分析：

一、工勤编制工作经历对养老金计算的影响

1. 缴费年限：

   • 工勤编制工作期间，您会按照规定缴纳社会保险，包括养老保险。这四年工作经历将计入您的个人累计缴费年限，缴费年限越长，养老金待遇通常越高。

2. 缴费工资：

   • 工勤编制人员的缴费工资通常与其职务等级、工作年限等因素相关。这四年期间，您的缴费工资水平将影响个人账户的积累，进而影响养老金待遇。

3. 工作年限与职务等级：

   • 对于工勤编制人员，工作年限和职务等级可能影响养老金的具体计算方式和最终数额。例如，某些地区或单位可能对工勤编制人员有特定的养老金计算政策或补贴。

二、养老金的具体计算方式

企业职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（存在视同缴费年限的人员才有）三部分构成。具体计算公式如下：

1. 基础养老金：

   • 计算公式：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
   • 说明：这四年工勤编制工作经历将计入缴费年限，影响基础养老金的数额。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
   • 说明：这四年期间，您的个人缴费部分及其利息将计入个人账户储存额，影响个人账户养老金的数额。

3. 过渡性养老金（如适用）：

   • 计算公式：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数
   • 说明：如果您存在视同缴费年限（如军龄、未实行养老保险制度前的工龄等），且这四年工勤编制工作经历与视同缴费年限相关，则可能影响过渡性养老金的数额。但需注意，过渡性养老金并非所有工勤编制人员都有，具体需根据当地政策确定。

三、其他可能影响养老金的因素

1. 当地职工平均工资：

   • 当地经济发展水平不同，职工平均工资存在差异，直接影响养老金水平。这四年期间，您所在地区的职工平均工资水平将影响您的养老金待遇。

2. 城镇人口平均预期寿命：

   • 不同地区城镇人口平均预期寿命不同，对养老金计发产生影响。但这一因素通常对所有退休人员统一适用，对个体差异影响较小。

四、建议与注意事项

1. 提前了解当地政策：

   • 不同地区对工勤编制人员的养老金计算政策可能有所不同。建议您提前咨询当地社保部门或专业机构，了解具体政策规定。

2. 保留好相关证明材料：

   • 在办理退休手续时，您需要提供工作经历、缴费记录等相关证明材料。请务必保留好这些材料，以便顺利办理退休手续并享受应有的养老金待遇。

3. 合理规划退休生活：

   • 养老金是退休生活的重要经济来源之一。在了解自己的养老金待遇后，建议您合理规划退休生活，确保退休生活的质量。

如有更多关于工勤编制退休后工资（养老金）的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细、更准确的解答。