若老板起诉业主以解决农民工工资问题，核心结论需分情况讨论，具体处理方式如下：

1. 若老板起诉业主的依据是“业主未支付工程款导致无法发放工资”
   根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位（老板）对所招用农民工的工资支付负直接责任，若因建设单位（业主）未按合同约定拨付工程款导致欠薪，老板可向业主追偿。但需注意：

   • 证据要求：老板需提供与业主的工程合同、已完工工程量证明、催款记录等证据，证明业主存在未付款或不足额付款的违约行为；
     
   • 诉讼程序：老板需以业主为被告，向工程所在地法院提起民事诉讼，主张业主支付工程款及逾期利息，同时可申请财产保全防止业主转移资产；
     
   • 农民工权益保障：即使老板起诉业主，农民工仍可直接向老板主张工资，若老板拒不支付，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向法院申请支付令。

2. 若老板起诉业主的依据是“业主直接雇佣农民工但未支付工资”
   若业主与农民工存在直接雇佣关系（如口头协议或书面合同），老板作为中间方无支付义务，此时起诉业主需满足：

   • 劳动关系认定：需证明农民工与业主存在事实劳动关系（如工作证、考勤记录、工资发放记录等），若无法证明，可能被认定为劳务关系，适用《民法典》合同编而非劳动法；
     
   • 诉讼主体：农民工可直接起诉业主，老板作为第三人可能被要求提供证据（如工程转包协议），但老板无直接起诉业主的资格；
     
   • 责任划分：若业主将工程违法分包给无资质老板，业主需与老板承担连带赔偿责任，农民工可同时起诉双方。

3. 若老板起诉业主的依据是“业主与老板串通逃避工资支付”
   若存在业主与老板通过虚假诉讼、伪造证据等方式转移资产、逃避支付工资，农民工可：

   • 向公安机关报案：以“拒不支付劳动报酬罪”或“虚假诉讼罪”控告业主和老板，要求刑事立案；
     
   • 申请撤销虚假诉讼：在民事诉讼中，若发现老板与业主的诉讼为虚假，可向法院申请再审或第三人撤销之诉；
     
   • 申请执行异议：若业主财产被错误保全或执行，农民工可提出执行异议，要求优先受偿工资。

行动建议：

• 农民工：立即收集工作证据（如工牌、考勤、工资条、工友证言等），向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，同时可申请法院冻结老板或业主的财产；
  
• 老板：若因业主未付款导致欠薪，需优先通过协商或诉讼向业主追偿工程款，同时与农民工协商分期支付工资，避免被行政处罚或刑事追责；
  
• 业主：若被起诉，需核实与老板的合同履行情况，若已足额付款，需提供付款凭证抗辩；若未付款，需尽快与老板、农民工协商解决方案，避免矛盾升级。
  

如有具体证据或合同细节，可进一步向我提供，我会结合案情分析诉讼策略。