是的，物业选聘方案必须经业主大会通过。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条的规定，选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。这明确规定了物业选聘方案的决策权归属于业主大会，且需满足法定的表决比例。

2. 业主自治原则：业主大会是业主自治的重要体现，其决策权涵盖了物业管理区域内的重大事项。物业选聘直接关系到业主的切身利益，包括物业服务的质量、费用等，因此必须由业主大会进行决策，以确保业主的知情权、参与权和监督权。

3. 实际操作流程：在实际操作中，物业选聘方案通常由业主委员会或相关组织起草，然后提交给业主大会进行审议和表决。业主大会会对方案进行充分讨论，并根据表决结果决定是否通过。如果方案未获得通过，业主委员会或相关组织需要根据业主大会的意见进行修改，并重新提交审议，直至方案获得通过。

4. 例外情况：虽然物业选聘方案原则上必须经业主大会通过，但在某些特殊情况下，如紧急情况下需要立即选聘物业服务企业以保障业主的正常生活秩序，或者业主大会因故无法召开等，可以由业主委员会或相关组织在符合法律法规的前提下，采取临时措施进行选聘。但这种情况属于例外，且需事后及时向业主大会报告并获得追认。