合同中约定官司打完了给律师奖励，这样的条款在法律上是合法的，但具体合法性及效力需结合条款内容、目的及实际履行情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、条款合法性基础
意思自治原则：
- 合同是双方当事人意思表示一致的产物，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同条款即具有法律效力。
- 合同中约定官司打完后给律师奖励，属于双方对律师服务报酬的特别约定，体现了意思自治原则，法律一般予以尊重。
律师服务报酬的多样性：
- 律师服务报酬并非仅限于固定费用或按小时计费，还可以根据案件结果、工作量、难度等多种因素进行约定。
- 奖励性条款可以视为对律师额外努力或卓越表现的激励，有助于提升律师的服务质量和积极性。
二、条款效力判断因素
条款内容是否明确具体：
- 奖励条款应明确奖励的条件、方式、金额或比例等关键要素，避免模糊不清导致争议。
- 例如，可以约定“若案件胜诉，委托人将向律师支付案件标的额的X%作为奖励”。
条款目的是否合法：
- 奖励条款的目的应是为了激励律师更好地履行职责，而非为了非法目的或规避法律义务。
- 若条款目的违法或违背公序良俗，如通过奖励诱导律师采取不正当手段办案，则条款无效。
实际履行情况：
- 即使条款本身合法，若在实际履行过程中存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，也可能影响条款的效力。
- 例如，若律师通过不正当手段赢得官司后要求奖励，委托人可以拒绝支付并寻求法律救济。
三、可能存在的法律风险及建议
法律风险：
- 若奖励条款约定不明或存在争议，可能导致双方产生纠纷，甚至诉诸法律。
- 若奖励金额过高或比例不合理，可能引发道德风险或法律质疑，如是否构成不正当竞争或行贿受贿等。
建议：
- 在签订合同时，双方应充分协商并明确奖励条款的具体内容，包括奖励条件、方式、金额或比例等。
- 奖励条款应合理合法，避免过高或过低的奖励金额或比例，以免引发不必要的法律风险。
- 在实际履行过程中，双方应遵守诚实信用原则，按照约定履行各自义务，避免产生纠纷。
总结来说，合同中约定官司打完了给律师奖励在法律上是合法的，但具体合法性及效力需结合条款内容、目的及实际履行情况综合判断。若你有具体的合同条款或案件情况需要咨询，可以直接向我提问，我会为你提供更详细的法律分析和建议。