拿公司车跑外单，若未经公司允许，一般属于违法行为，可能涉及职务侵占或侵占公司财物等法律问题；若经过公司允许，则通常不违法，但需遵守公司规定和相关法律法规。以下从不同角度为你详细分析：
一、未经公司允许的情况
法律性质：
- 如果员工未经公司允许，擅自使用公司车辆进行私人业务或外单活动，这可能构成对公司财物的侵占或滥用。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果情节严重，可能构成职务侵占罪或侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占罪则是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。虽然直接针对公司车辆使用的条款可能并不明确，但擅自使用公司车辆进行私人活动，无疑是对公司财产权的侵犯。
法律后果：
- 一旦被发现，员工可能需要承担民事赔偿责任，赔偿公司因车辆使用而产生的损失，如油费、维修费、折旧费等。
- 如果情节严重，如涉及金额较大或多次擅自使用，还可能面临刑事指控，承担刑事责任。
实际案例：
- 曾有员工因擅自使用公司车辆进行私人旅游，被公司发现后，不仅被要求赔偿车辆使用费用，还因违反公司规定而被辞退。在更严重的案例中，员工因长期擅自使用公司车辆进行私人业务，被公司起诉至法院，最终因职务侵占罪被判刑。
二、经过公司允许的情况
法律性质：
- 如果员工经过公司允许，使用公司车辆进行外单活动，这通常被视为公司业务的一部分，不构成违法行为。但员工需严格遵守公司规定和相关法律法规，如遵守交通规则、确保车辆安全等。
注意事项：
- 员工应明确公司对于车辆使用的具体规定，如使用范围、使用时间、费用承担等。
- 员工应确保在使用车辆过程中遵守交通规则，避免发生交通事故。一旦发生事故，员工可能需承担一定的责任，具体责任划分需根据事故情况和相关法律法规进行判断。
- 员工应妥善保管车辆，避免车辆损坏或丢失。如因员工原因导致车辆损坏或丢失，员工需承担相应的赔偿责任。
公司规定的重要性：
- 公司规定是员工使用公司车辆的重要依据。员工应认真阅读并理解公司规定，确保在使用车辆过程中不违反规定。如对公司规定有疑问或不明确的地方，应及时向公司相关部门咨询并确认。
建议：作为员工，在使用公司车辆进行外单活动时，务必确保获得公司的明确允许，并严格遵守公司规定和相关法律法规。如有任何疑问或不明确的地方，应及时向公司相关部门咨询并确认，以避免不必要的法律风险和纠纷。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。