针对您提出的“在国企从事特殊工种满足年限且符合政策，辞职后还能提前退休吗”的问题，以下是我根据相关政策规定和实际情况给出的详细解答：
一、结论前置
在国企从事特殊工种并满足相关年限和政策要求后，即使辞职，只要您后续的社保缴纳情况、年龄等条件仍符合规定，您依然有资格申请提前退休。
二、具体条件分析
工种范围：
- 您必须曾从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些特殊工种的具体名录由各行业主管部门或劳动部门确定，且您的工种经历需以档案原始记载为准。
工作年限：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；
- 从事井下、高温工作需累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作需累计满8年。
- 您已明确表示在国企从事特殊工种满足年限，这是符合提前退休条件的重要一环。
年龄要求：
- 男年满55周岁，女年满45周岁。这是申请特殊工种提前退休的基本年龄门槛。
社保要求：
- 您需缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年。即使辞职后，您也需要确保自己的社保缴纳情况符合这一要求。
三、辞职后的影响与应对
社保缴纳：
- 辞职后，您需要自行或通过新单位继续缴纳社保，以确保社保缴纳年限的连续性。如果中断缴纳，可能会影响您的提前退休申请。
档案与证明：
- 您需要妥善保管自己的个人档案，特别是关于特殊工种的工作经历证明。这些材料在申请提前退休时将是重要的审核依据。
政策了解：
- 不同地区对于特殊工种提前退休的政策可能存在细微差异。因此，在申请前，建议您咨询当地人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
四、办理流程
申请：
- 当您满足所有条件后，可以向当地人力资源和社会保障部门提出提前退休申请，并填写相关审批表。
提交材料：
- 您需要提交身份证、户口本、个人档案、养老保险手册等相关材料，以证明您的身份、工种经历、年龄和社保缴纳情况。
审核与审批：
- 人力资源和社会保障部门将对您的申请和材料进行全面审查。如果符合条件，他们将予以批准；如果不符合条件，他们会书面告知您并说明理由。
五、注意事项与建议
- 在申请过程中，确保所有提交的材料真实有效，以免影响审批结果。
- 如遇疑问或需要专业帮助，可咨询专业的律师或法律顾问，以确保您的权益得到保障。
- 提前退休是一个重要的决定，建议您在做出决定前充分考虑自己的经济状况、健康状况和未来规划。
综上所述，只要您在国企从事特殊工种满足年限且符合政策要求，并在辞职后继续保持社保缴纳和妥善保管相关档案材料，您依然有资格申请提前退休。希望这些解答能对您有所帮助。