针对您提出的“厂里工伤10级没有离职，一系列赔偿分几次到个人账户”的问题，以下是我的详细解答：

1. 赔偿项目与支付次数

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这笔费用通常会在工伤认定和伤残等级鉴定完成后，由工伤保险基金一次性支付到您的个人账户。

   • 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：若您选择离职，根据相关规定，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但您目前并未离职，因此这两项费用在您在职期间不会支付。若您后续离职，这两项费用将由工伤保险基金和用人单位分别支付，且通常也是一次性支付。不过，具体支付次数和方式可能因地区和政策而异，需以当地社保部门或用人单位的规定为准。

2. 赔偿支付流程

   • 工伤认定与伤残等级鉴定：首先，您需要完成工伤认定和伤残等级鉴定程序。这是获得赔偿的前提和依据。

   • 提交赔偿申请：完成鉴定后，您需要向社保部门或用人单位提交赔偿申请，并提供相关证明材料。

   • 审核与支付：社保部门或用人单位在收到您的申请后，会进行审核。审核通过后，赔偿款项将按照规定的支付方式和时间支付到您的个人账户。对于一次性伤残补助金，通常会在审核通过后尽快支付；而对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则可能需要在您离职后支付。

3. 特殊情况说明

   • 若您未离职且继续享受工伤保险待遇：在您未离职且继续享受工伤保险待遇的情况下，除了一次性伤残补助金外，您还可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。这些待遇的支付方式和次数将根据您的实际治疗情况和工资支付情况而定，并非一次性支付。

   • 地区差异与政策变化：需要注意的是，不同地区的工伤保险政策和支付标准可能存在差异。此外，政策也可能随时间发生变化。因此，在具体操作时，建议您咨询当地社保部门或用人单位以获取最准确的信息。

总结与建议：

• 对于十级工伤且未离职的您来说，目前主要关注的是一次性伤残补助金的支付情况。这笔费用通常会在工伤认定和伤残等级鉴定完成后一次性支付到您的个人账户。
• 若您后续考虑离职，则还需关注一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付情况。这两项费用的支付时间和方式可能因地区和政策而异，需提前了解并做好准备。
• 在整个过程中，建议您保持与社保部门和用人单位的沟通联系，及时了解赔偿进展和支付情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。