您好，关于“民主推荐是否没有试用期”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确民主推荐在干部选拔任用程序中的位置和作用。民主推荐是干部选拔任用过程中的一个重要环节，它主要包括谈话调研推荐和会议推荐，其推荐结果作为选拔任用的重要参考。然而，民主推荐本身并不直接决定干部的最终任用，而是为后续的考察、讨论决定等环节提供基础。

接下来，我们来看试用期制度。根据相关规定，提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的干部，通常会有试用期制度。试用期一般为一年，试用期满后，通过考核达到岗位要求的，可以正式入职；对不称职的，则取消其试用职位，并根据其试用前的职级或职位等级确定其工作岗位。这一制度旨在确保新提拔的干部能够适应新的工作岗位，具备相应的领导能力和工作水平。

现在，我们回到您的问题本身。民主推荐作为干部选拔任用的一个环节，它本身并不涉及试用期的问题。试用期制度是在干部被正式提拔任用后，根据相关规定来执行的。因此，民主推荐与试用期制度是两个相对独立的环节，不能简单地将它们联系在一起。

具体来说，即使一个干部通过民主推荐被列为考察对象，并最终被提拔任用，他仍然需要按照相关规定接受试用期制度的考核。只有在试用期满并通过考核后，他才能正式担任相应的领导职务。

综上所述，民主推荐本身并不涉及试用期的问题。试用期制度是在干部被正式提拔任用后执行的，旨在确保新提拔的干部能够适应新的工作岗位并具备相应的能力。希望这个解答能够帮助您更好地理解民主推荐和试用期制度的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。