关于您提出的“选举有试用期吗”这一问题，首先需要明确的是，选举产生的领导职务与通过其他方式（如委任、聘任）产生的领导职务在试用期方面的规定是不同的。

选举产生的领导职务： 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，通过党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举产生的领导职务，一般不实行试用期制度。这些职务的任职时间是从当选之日起计算的。

非选举产生的领导职务： 对于非选举产生的领导职务，特别是提拔担任的厅局级以下（含厅局级）领导职务，如党委、政府工作部门副职和内设机构领导职务，纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务，以及法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务等，是实行试用期制度的。试用期通常为一年，从任免机关发出试用任职通知时开始计算。

在试用期间，领导干部需要履行所任职务的职责，并享受相应的政治和工资待遇。试用期满后，会按照干部管理权限由组织（人事）部门进行考核。考核合格的，办理正式任职手续，试用期计入任职时间；考核不合格的，则免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。

总结： 因此，选举产生的领导职务一般没有试用期，而非选举产生的、特别是提拔担任的厅局级以下领导职务，则通常会有为期一年的试用期。希望这一解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。