关于工伤赔偿的责任方问题，这主要取决于用人单位是否为职工购买了工伤保险以及购买的是哪种类型的保险。下面我将为您详细解析：

一、已购买社会保险的工伤保险

当用人单位依法为职工缴纳了社会保险中的工伤保险时，赔偿责任将主要由工伤保险基金承担。具体来说，工伤保险基金将支付以下费用：

1. 医疗费用和康复费用：符合规定的医疗、康复费用由工伤保险基金直接支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗期间的伙食补助也由工伤保险基金提供。
3. 异地就医交通食宿费：如果职工需要到统筹地区以外就医，相关的交通、食宿费用同样由工伤保险基金承担。
4. 伤残辅助器具费：因日常生活或就业需要安装配置辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，职工可以从工伤保险基金获得一定月数的本人工资作为补助金。
6. 一至四级伤残津贴：对于一级至四级的伤残职工，工伤保险基金将按月支付伤残津贴。
7. 一次性医疗补助金：在解除或终止劳动合同时，职工还可以从工伤保险基金获得一次性医疗补助金。
8. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：在职工因工死亡的情况下，其家属可以获得这些补助。

然而，也有一些费用是由用人单位承担的，如停工留薪期内的工资福利待遇、护理费、五级和六级伤残且难以安排工作的伤残津贴，以及一次性伤残就业补助金等。

二、已购买商业保险的工伤保险

如果用人单位选择为职工购买商业保险中的工伤保险，那么赔偿事宜将按照保险合同的约定进行。在这种情况下，赔付责任通常由承保的保险公司承担，具体赔偿项目和金额将依据保险合同条款来确定。

三、未购买任何工伤保险

如果用人单位没有为职工购买任何形式的工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤时，所有工伤保险待遇项目和标准所需的费用均由用人单位自行承担。此外，用人单位还可能面临劳动行政部门的处罚。

四、特殊情况

在存在第三人侵权导致工伤的情形下，赔偿责任分配可能涉及更复杂的法律问题。这时需要综合考虑侵权责任与工伤保险责任的衔接，根据具体情况来判断赔偿责任方。

综上所述，工伤赔偿的责任方主要取决于用人单位是否为职工购买了工伤保险以及购买的保险类型。已购买社会保险的工伤保险时，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任；购买商业保险的工伤保险时，按合同约定由保险公司赔付；未购买任何保险时，则由用人单位自行承担全部赔付责任。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤赔偿的责任分配问题。