针对您提出的“医院不给办离职手续怎么办”的问题，这通常涉及到的是您与医院之间的劳动关系解除及后续手续办理的问题，而非直接关于门诊预交金清退或线上业务办理的流程。不过，我可以根据一般性的离职手续办理流程，结合可能遇到的问题，给您提供一些建议和指导。
首先，离职手续的办理通常遵循以下步骤：
提交离职申请：您需要向医院的人力资源部门或直接上级提交书面的离职申请，明确表达您的离职意愿及离职日期。
工作交接：在离职前，您需要与接替您工作的同事或相关部门进行工作交接，确保工作的连续性和准确性。
办理离职证明：医院在确认您已完成工作交接后，应为您出具离职证明，这是您后续办理社保转移、公积金提取等手续的重要依据。
结算薪资和福利：医院应与您结算离职前的薪资、奖金、未休年假补偿等福利待遇。
如果您在办理离职手续过程中遇到医院不予配合的情况，您可以采取以下措施：
沟通协商：首先尝试与医院的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解医院不予办理的具体原因，并尝试协商解决。
查阅合同和政策：回顾您与医院签订的劳动合同以及医院的相关规章制度，了解离职手续的具体要求和流程，确保您的请求符合规定。
寻求法律援助：如果沟通协商无果，您可以咨询专业的劳动法律师或当地劳动监察部门，了解您的权益和可能的维权途径。
提交劳动仲裁：在必要时，您可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求医院按照法律规定办理离职手续并支付相应的赔偿。
最后，我想强调的是，离职手续的办理是您与医院之间劳动关系解除的重要环节，您有权要求医院按照法律规定和合同约定为您办理相关手续。如果医院不予配合，您应积极采取措施维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。