部队放假期间要求随时进行酒精检测是否合法，需分情况讨论：

1. 从军队内部管理规定角度：

   • 军队作为特殊的武装集团，其内部管理有着严格且独特的规定。部队为了维护纪律、保障安全以及确保随时能够执行任务，有权制定一系列的管理措施。放假期间要求随时进行酒精检测，很可能是部队基于自身管理需要和安全考虑而制定的规定。如果这一规定是部队依据相关军事法规、条例，经过合法程序制定并公布的，那么对于部队内部的军人来说，是具有约束力的，军人应当遵守，此时这种要求是合法的。例如，在一些特殊时期或者执行特殊任务的部队，为了防止军人酒后误事或者出现安全隐患，制定这样的检测规定是合理且必要的。

2. 从法律适用范围角度：

   • 我国的法律法规体系主要适用于社会普通公民和一般组织。对于军队内部的管理，除了适用国家的一些基本法律原则（如不得侵犯军人基本人权等）外，更多的是依据军事法规、军事规章等进行管理。所以，从普通社会法律的角度直接去评判部队放假期间要求随时酒精检测是否合法并不完全适用。但如果部队的这一要求违反了国家法律中关于公民基本权利保护等强制性规定，比如以不合理的手段进行检测侵犯了军人的隐私权等，那么这种要求则可能因违法而无效。不过，在实际操作中，部队的检测手段通常都是合理且必要的，不太会出现明显违法的情况。

如果军人对部队放假期间要求随时进行酒精检测的规定有疑问或者认为不合理：

• 首先，应当通过部队内部的正常渠道进行反映和沟通，比如向直属领导或者相关部门提出自己的看法和意见，了解规定制定的背景和目的，看是否能够得到合理的解释和调整。
• 如果通过内部渠道无法解决问题，且认为该规定确实严重侵犯了自己的合法权益，那么可以依据相关的军事申诉、复议等程序来维护自己的权益。但这种情况相对较少，因为部队的管理规定通常都是经过慎重考虑和论证的。

建议：作为军人，应当理解和遵守部队的各项管理规定，放假期间也不例外。部队要求随时进行酒精检测，往往是为了保障部队的整体安全和战斗力。如果有任何疑问，及时与上级沟通是最佳的选择。

若您是普通公民遇到类似涉及劳动、合同、工伤赔偿等方面与检测（如工作期间酒精检测）相关的问题，或者您是军人有进一步的法律疑问，都可以直接向我咨询。