党支部以离职为由不给转正党员的做法是不合法的。以下从多个角度进行分析：

一、党员转正的法定程序与条件

根据《中国共产党章程》及相关党内法规，党员转正需满足一定的条件并经过严格的程序。具体来说，预备党员预备期满后，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。讨论时，需认真听取党员群众的意见，并经支部大会讨论通过，报上级党委批准。这一过程中，离职并非决定党员能否转正的法定因素。

二、离职与党员转正的关系

1. 离职不影响党员身份：党员的身份是基于其加入中国共产党的行为而确立的，与是否在职、离职等状态无关。因此，离职本身并不构成影响党员转正的合法理由。
2. 党支部应公正对待离职党员：党支部在讨论离职党员的转正问题时，应秉持公正、公平的原则，根据党员在预备期间的表现、是否符合转正条件等因素进行综合考量，而非单纯以离职为由拒绝转正。

三、党支部行为的合法性分析

1. 违反党内法规：党支部以离职为由不给转正党员，可能违反了《中国共产党章程》及相关党内法规中关于党员转正程序和条件的规定。这种行为缺乏法律依据，属于不当行使职权。
2. 损害党员权益：党员有权按照党内法规的规定，经过预备期考察后转为正式党员。党支部以离职为由拒绝转正，可能损害了党员的合法权益，包括其参与党内活动的权利、享有党内待遇的权利等。

四、建议与措施

1. 与党支部沟通：如果党员认为党支部以离职为由拒绝其转正的行为不当，可以首先尝试与党支部进行沟通，了解具体原因，并表达自己的诉求和理由。
2. 向上级党委反映：如果沟通无果，党员可以向所在党组织的上级党委反映情况，请求上级党委进行调查和处理。上级党委应依法依规对党支部的行为进行审查，并作出相应处理。
3. 寻求法律援助：在极端情况下，如果党员认为自己的合法权益受到严重侵害，且无法通过党内渠道解决，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，党支部以离职为由不给转正党员的做法是不合法的。党员在遇到此类情况时，应积极与党支部沟通、向上级党委反映，并在必要时寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。