支部委员辞职并让给他人干这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否合法需结合相关组织规定和程序来判断。以下从几个角度进行详细分析：

1. 组织规定与程序：

   • 支部委员的选举和辞职通常受到党内相关法规和组织规定的约束。例如，根据《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规定，支部委员的选举有严格的程序要求，包括候选人的提名、选举方式、选举结果的确认等。
   • 同样，支部委员的辞职也需要遵循一定的程序。一般来说，辞职应当向所在党支部提出书面申请，并经过党支部会议讨论决定是否接受辞职。如果辞职申请被接受，那么该支部委员的职务即告终止。
   • 关于“让给他人干”：这一表述可能涉及职务的转让或接替。在党内组织中，职务并非可以随意转让的私人物品，而是需要通过正当的选举或任命程序来产生新的职务承担者。因此，如果“让给他人干”意味着未经正当程序就由他人接替职务，那么这种行为可能是不合法的。

2. 合法性与合规性：

   • 如果支部委员的辞职和接替都遵循了相关的组织规定和程序，那么这一行为就是合法的。例如，辞职申请被党支部接受，并且新的支部委员是通过正当的选举程序产生的。
   • 如果辞职和接替过程中存在违反组织规定或程序的行为，如未经批准擅自离职、未经选举擅自任命等，那么这些行为就是不合法的，可能会受到党内的纪律处分。

3. 实际案例与操作建议：

   • 在实际操作中，支部委员的辞职和接替应当严格按照党内相关法规和组织规定进行。如果遇到疑问或不确定的情况，建议咨询上级党组织或相关部门以获取明确的指导。
   • 举例：假设某支部委员因个人原因希望辞职，他应当首先向所在党支部提交书面辞职申请。党支部在收到申请后，应当召开会议进行讨论，并决定是否接受辞职。如果接受辞职，党支部应当按照相关规定和程序选举或任命新的支部委员。

总结与建议：

• 支部委员辞职并让给他人干的行为是否合法，关键在于是否遵循了相关的组织规定和程序。
• 如果辞职和接替过程合法合规，那么这一行为就是合法的；反之，则可能构成违法或违规行为。
• 建议在实际操作中严格遵守党内相关法规和组织规定，确保辞职和接替过程的合法性和合规性。

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