退休后，以下行为可能被视为违规，主要涉及社保、再就业及法律责任等方面：
违规领取养老金或社保待遇
- 伪造材料骗取养老金：例如，通过伪造年龄、工龄、缴费记录等材料，提前或超额领取养老金。这种行为不仅违反《社会保险法》，还可能构成诈骗罪，面临刑事处罚。
- 重复领取社保待遇：如同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，或在不同地区重复领取养老金。根据规定，社保待遇不得重复享受，违规者需退还多领部分，并可能面临行政处罚。
- 隐瞒死亡事实继续领取养老金：家属或相关人员隐瞒退休人员死亡事实，继续以其名义领取养老金。这种行为属于诈骗，一旦查实，需退还全部违规领取金额，并承担法律责任。
再就业时的违规行为
- 未签订劳动合同或隐瞒退休身份：退休人员再就业时，若与用人单位未签订劳动合同，或隐瞒已退休身份，可能导致劳动权益无法保障。虽然退休人员再就业不适用《劳动合同法》中关于经济补偿、工伤保险等条款，但双方仍可签订劳务合同，明确权利义务。
- 违反竞业限制或保密协议：若退休人员在原单位担任重要职务，掌握商业秘密或技术秘密，再就业时违反竞业限制或保密协议，可能面临民事赔偿甚至刑事责任。
其他可能涉及违法的行为
- 利用退休身份从事违法活动：如利用退休身份或影响力，为他人谋取不正当利益，或参与非法集资、传销等活动。这些行为不仅违反法律法规，还可能损害个人声誉和社会信任。
- 违反公序良俗的行为：虽然退休后享有更多自由，但仍需遵守社会公德和法律法规。例如，参与赌博、嫖娼等违法活动，或进行其他有损社会风气的行为，均可能受到法律制裁。
法律建议：
- 退休后应严格遵守法律法规，诚信领取社保待遇，避免任何违规行为。
- 再就业时，建议与用人单位签订劳务合同，明确工作内容、报酬、工作时间等条款，保障自身权益。
- 若涉及商业秘密或技术秘密，再就业前应与原单位协商并签订相关协议，避免法律纠纷。
- 如有任何法律疑问或遇到法律问题，可直接向我咨询，我将为您提供专业解答。