退休后，原职权行为若涉及以下情形，通常可被视为违规：

1. 利用原职权谋取私利：

   • 解释：退休后，若利用之前在职时掌握的权力、资源或信息，为个人或特定关系人谋取不正当利益，如接受贿赂、回扣，或利用影响力为亲友谋取职位、项目等，均属于违规行为。
   • 法律依据：虽然直接针对退休后原职权行为的法律条款可能因具体情境而异，但此类行为往往违反了《中华人民共和国刑法》中关于贪污贿赂犯罪的规定，以及《中华人民共和国公务员法》等关于公职人员行为规范的规定。

2. 泄露工作秘密或国家秘密：

   • 解释：退休后，若未经授权泄露在职期间知悉的工作秘密或国家秘密，造成不良后果或损失，属于违规行为。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，泄露国家秘密是违法行为，将受到法律制裁。

3. 违规干预原单位事务：

   • 解释：退休后，若未经组织批准或违反相关规定，擅自干预原单位的人事安排、项目决策、资金使用等事务，影响单位正常运营或造成损失，属于违规行为。
   • 法律依据：此类行为可能违反了《中华人民共和国公务员法》等关于公职人员退休后行为规范的规定，以及单位内部的规章制度。

4. 违反竞业禁止规定：

   • 解释：若在职期间或退休后签订了竞业禁止协议，但违反协议规定，在禁止期限内从事与原单位有竞争关系的业务或工作，属于违规行为。
   • 法律依据：竞业禁止协议通常受《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的保护，违反协议将承担法律责任。

5. 其他违反法律法规或职业道德的行为：

   • 解释：除了上述具体情形外，退休后若从事任何违反法律法规、职业道德或社会公德的行为，如造谣诽谤、侵犯他人权益等，也可能被视为违规。
   • 法律依据：具体法律依据需根据行为性质和后果来确定，可能涉及《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民法典》等多部法律法规。

建议：

• 退休后应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免利用原职权谋取私利或干预原单位事务。
• 若对某项行为是否违规存在疑问，建议咨询相关法律专业人士或机构以获取准确意见。
• 保持谨慎和低调，避免不必要的麻烦和法律风险。

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