核心结论：货主不开4.2米货车，由他人驾驶发生事故，责任承担需分情况讨论，主要涉及驾驶员、货主、车辆实际管理人等主体，以下为你详细分析：

1. 驾驶员责任
   • 一般情况：如果事故是由于驾驶员的过错导致的，比如超速、酒驾、疲劳驾驶、违规操作等违反交通法规的行为，那么驾驶员通常需要承担主要的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任。例如，驾驶员在驾驶过程中未按照交通信号灯指示通行，与他人车辆发生碰撞，造成对方车辆损坏和人员受伤，此时驾驶员就要对对方的损失进行赔偿。
   • 特殊情况：如果驾驶员是受雇于他人，在执行工作任务过程中发生事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。比如，驾驶员是某物流公司的员工，受公司安排驾驶该货车运输货物，途中发生事故，那么物流公司作为用人单位可能需要先承担赔偿责任，之后如果驾驶员存在故意或重大过失，公司可以向其追偿。
2. 货主责任
   • 存在过错时：如果货主对事故的发生存在过错，也需要承担相应的责任。例如，货主明知驾驶员没有相应的驾驶资格，仍然将车辆交由其驾驶；或者货主提供的车辆存在安全隐患，如刹车失灵、轮胎磨损严重等，且未告知驾驶员，导致事故发生，货主就要承担一定的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条，机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
   • 无过错时：如果货主对事故的发生没有任何过错，一般情况下不需要承担赔偿责任。比如，货主将车辆合法租赁给有驾驶资格的驾驶员，且车辆性能良好，事故是由于驾驶员自身原因导致的，货主就不承担责任。
3. 车辆实际管理人责任
   • 如果车辆的实际管理人（不一定是货主）对车辆的管理存在疏忽，例如没有对车辆进行定期维护保养，导致车辆在行驶过程中出现故障引发事故，实际管理人可能需要承担一定的责任。例如，某公司将车辆交给员工使用，但未按照规定对车辆进行定期检查和维护，员工驾驶车辆时因刹车故障发生事故，该公司作为实际管理人可能要承担相应责任。

后续建议：发生此类事故后，应及时报警，由交警部门对事故责任进行认定。同时，保存好相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等。如果涉及赔偿问题，可以先与对方协商解决；协商不成的，可以通过诉讼等法律途径维护自己的合法权益。如果你还有其他关于交通事故责任认定、赔偿等方面的疑问，欢迎继续向我咨询。