乘坐老板的车发生事故，赔偿责任人需根据具体情况判断，可能涉及司机、老板或第三方。以下是对此问题的详细分析：

1. 司机责任

   • 如果司机在驾驶过程中存在违反交通法规的行为，如超速、闯红灯、酒驾等，导致事故发生，那么司机通常需要承担主要或全部责任。司机作为直接操作者，有义务确保行车安全，遵守交通规则。若因个人疏忽或故意行为导致事故，应依法承担责任。
   • 举例：若司机酒驾导致事故，那么司机需承担事故的全部责任，包括赔偿受害者的损失。

2. 老板（雇主）责任

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果司机是在执行工作任务时发生事故，且自身无重大过失或故意行为，那么老板（雇主）可能需要承担赔偿责任。这里的“执行工作任务”通常指司机按照老板的指示或要求，为完成特定工作而进行的驾驶活动，如接送客户、运输货物等。
   • 若老板存在选任不当（如雇佣无资质司机）、指示错误（如要求超速行驶）或未提供必要安全保障（如车辆维护不善）等情况，也可能需要承担相应责任。
   • 举例：若司机在执行接送客户的任务时发生事故，且司机无重大过失，那么老板需承担赔偿责任。若老板雇佣的司机无驾驶资质，导致事故发生，老板也需承担相应责任。

3. 第三方责任

   • 如果事故是由第三方的过错导致的，如其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等，那么第三方应承担相应的赔偿责任。
   • 举例：若事故是由另一辆违规行驶的车辆导致的，那么该车辆的驾驶员需承担事故的主要责任。

法律程序与证据收集建议：

• 事故发生后应立即报警，由交警部门出具责任认定书，明确各方责任比例。
• 需收集行车记录仪视频、证人证言、医疗记录等证据，用于后续协商或诉讼。特别注意保留工资单、派车单等材料以证明职务行为属性。

特殊情况说明：

• 若司机私自用车或从事与工作无关的活动时发生事故，则属于非职务行为，一般由司机自行承担责任。
• 车辆是否属于公司名下、是否购买足额保险等因素也会影响责任划分。公司车辆通常配备更完善的保险体系，有助于减轻事故赔偿压力。

法律后果提示：

• 赔偿责任可能涉及民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体取决于事故的严重程度和各方的过错程度。

如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。