关于“老板雇的车出车祸了，坐车的有责任吗”这个问题，首先我们可以明确一个结论：一般情况下，乘坐雇佣车辆的人员（即老板或乘客）在车祸中通常不直接承担事故责任，除非他们有过错行为导致了事故的发生。接下来，我会从几个方面详细解释这个结论：

1. 雇佣关系与责任归属：

   • 在雇佣关系中，雇主（老板）通常负责提供工作条件和工具，包括交通工具。如果雇佣的车辆发生事故，除非乘客（包括老板）有明确的过错，如故意破坏、不当操作等，否则他们一般不承担事故责任。
   • 责任主要归属于驾驶员或车辆所有人，特别是当事故是由于驾驶员的过失（如超速、酒驾、违反交通规则等）或车辆机械故障导致的。

2. 乘客的过错情况：

   • 如果乘客在车内进行了干扰驾驶员驾驶的行为，如与驾驶员争吵、抢夺方向盘等，导致事故发生，那么乘客可能需要承担一定的责任。
   • 另外，如果乘客明知车辆存在安全隐患（如刹车失灵、轮胎磨损严重等）而仍然乘坐，并且在事故中因此受伤，那么在某些情况下，乘客的知情并乘坐行为可能被视为对自身安全的忽视，从而影响其向雇主或驾驶员索赔的权利。

3. 法律原则与赔偿：

   • 根据法律原则，责任应当与过错相对应。如果乘客没有过错，他们通常不需要承担事故责任。
   • 在赔偿方面，乘客可以依据相关法律规定和雇佣合同向雇主或相关责任方主张赔偿。这包括医疗费用、误工损失、精神损害抚慰金等。

综上所述，乘坐雇佣车辆的人员在车祸中通常不直接承担事故责任，除非他们有过错行为导致了事故的发生。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务。在我这里，你可以直接提出你的疑问，我会尽我所能为你提供法律帮助。