事业单位人员转单位后，工会经费是否需要转到新单位，需分情况讨论：

1. 若原单位与新单位均属于同一工会组织体系
   根据《中华人民共和国工会法》及《基层工会经费收支管理办法》，工会经费的划转需以会员组织关系转移为依据。若新单位与原单位同属同一工会联合会或上级工会管辖，且会员组织关系已正式转入新单位，则原单位应将该会员的工会经费（包括个人缴纳部分及单位拨缴部分中属于该会员的份额）随组织关系一并划转至新单位工会账户。具体操作需由原单位工会出具经费划转证明，并经上级工会审核备案。

2. 若原单位与新单位分属不同工会组织体系
   若新单位与原单位工会无隶属关系（例如跨系统、跨地区调动），则工会经费原则上不强制划转。此时，原单位工会应将该会员的个人缴纳部分结余退还本人（需留存退费凭证），单位拨缴部分则按原渠道留存原单位工会账户。新单位工会需重新核算该会员的会籍，并从其入职次月起按新单位标准收取会费。

3. 特殊情形处理

   • 临时借调人员：若调动性质为临时借调（未转移人事关系），则工会经费仍由原单位管理，借调期间会员可凭原单位工会证明参与新单位工会活动，但经费不划转。
     
   • 离退休人员：若调动涉及离退休手续办理，则工会经费关系随人事关系终止，原单位需按《基层工会经费收支管理办法》结清个人账户余额。

实务建议：

1. 会员应主动向原单位工会申请开具《工会会员组织关系转接证明》，并确认经费划转方式；
   
2. 新单位工会需在收到组织关系证明后15个工作日内完成会籍登记，并通知会员权益生效时间；
   
3. 若发生经费划转纠纷，可向上级工会申请调解，或依据《工会法》第二十一条通过劳动争议仲裁程序解决。
   

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