针对您提出的“税务上如何起诉不交社保”的问题，这实际上涉及的是社保费缴纳的投诉举报及后续法律程序，而非直接的“起诉”行为。在税务和社保领域，我们通常通过投诉举报、税务机关介入、行政强制执行等流程来处理不交社保的情况。以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
一、投诉举报流程
准备材料：
- 职工本人身份证原件及复印件（如委托他人办理，需提供委托人、被委托人身份证原件及复印件及委托书）。
- 能反映劳动关系的原始资料，如劳动合同、职工花名册、工作证、出勤记录等。
- 能反映工资数额的原始资料，如工资单、发放工资存折、收入银行流水证明等。
- 个人缴费历史明细（针对未足额缴纳社保费的情况）。
- 能反映用人单位违反社会保险法律、法规行为的检举材料，包括被检举人的名称或姓名、地址、具体违法行为描述，以及劳动合同、工资单等社保违法行为线索资料。
提交投诉举报：
- 将上述材料提交至当地税务机关或社保费征收机构（如税务局的社保费征管部门）。
- 可以通过现场提交、邮寄、电子邮件或在线平台等方式进行提交，具体方式可咨询当地税务机关。
二、税务机关介入与处理
受理与调查：
- 税务机关在收到投诉举报后，会进行受理并开展调查工作。
- 调查内容包括核实用人单位的社保费缴纳情况、是否存在欠缴或未足额缴纳等违法行为。
作出决定：
- 根据调查结果，税务机关会作出相应的决定，如要求用人单位补缴社保费、加收滞纳金等。
- 对于拒不履行的用人单位，税务机关会依法进行催告，并告知其法律后果。
三、行政强制执行与法律救济
行政强制执行：
- 如果用人单位在催告后仍未履行补缴社保费的义务，税务机关可以依法通知其开户银行或其他金融机构直接划拨欠缴的社会保险费。
- 在某些情况下，税务机关也可以申请人民法院强制执行。
法律救济：
- 如果用人单位对税务机关的决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 职工个人如果认为自己的社保权益受到侵害，也可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 在整个过程中，请确保提供的所有材料真实、准确、完整，以便税务机关能够顺利开展调查工作。
- 保持与税务机关的沟通联系，及时了解处理进展和结果。
- 如果用人单位存在恶意欠缴社保费等严重违法行为，税务机关可能会将其列入黑名单或采取其他更严厉的处罚措施。
希望以上解答能够帮助您更好地了解税务上处理不交社保问题的流程和法律途径。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地税务机关或社保费征收机构。