发包人在承担工伤保险责任后，若希望进行追偿，需根据具体情况采取不同的追偿路径。以下是对追偿方式的详细阐述：

1. 明确追偿对象：

   • 首先，发包人应明确追偿的对象。通常，追偿对象可能是造成工伤事故的责任方，如承包人、分包人、供应商或其他第三方。

2. 依据合同条款追偿：

   • 如果发包人与相关责任方之间有明确的合同条款，且条款中规定了工伤事故的责任承担和追偿机制，发包人可以依据这些条款进行追偿。这通常涉及合同违约责任的追究。

3. 通过法律途径追偿：

   • 若合同条款不明确或无法依据合同条款进行追偿，发包人可以通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起民事诉讼，要求责任方赔偿因工伤事故造成的损失。

4. 收集证据，确保追偿有据：

   • 无论采取何种追偿方式，发包人都应确保收集足够的证据来支持其追偿请求。这包括工伤事故的调查报告、医疗费用清单、赔偿协议、合同文件等。

5. 注意追偿的时效性和程序性要求：

   • 发包人在追偿时还应注意遵守相关法律法规对追偿时效性和程序性的要求。例如，及时提起民事诉讼，遵循法院的程序规定等。

综上所述，发包人在承担工伤保险责任后，应根据具体情况明确追偿对象，并依据合同条款或法律途径进行追偿。同时，确保收集足够的证据来支持追偿请求，并注意追偿的时效性和程序性要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。