国企董事长的亲戚可以做业务，但需满足一定条件并受到严格监管，以避免利益冲突和违规行为。以下从不同角度详细分析：

一、法律与监管框架

1. 法律法规层面：

   • 我国法律并未直接禁止国企董事长的亲戚从事业务活动，但要求国企及其管理人员必须遵守《公司法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法律法规，确保业务活动的合法性和合规性。
   • 特别地，如果董事长的亲戚拟从事的业务与国企存在关联交易，则必须遵循关联交易的相关规定，确保交易的公平、公正和透明，防止利益输送和损害国企利益。

2. 监管要求层面：

   • 国企作为国家经济的重要组成部分，其业务活动受到严格监管。董事长的亲戚从事业务活动时，必须接受国企内部监督机制的审查，以及外部监管机构的监督。
   • 如果业务活动涉及国企的采购、销售、投资等关键环节，还需经过严格的审批程序，确保符合国企的经营策略和利益。

二、利益冲突与回避

1. 利益冲突识别：

   • 董事长的亲戚从事业务活动时，可能因亲情关系而产生利益冲突。例如，在国企采购过程中，如果董事长的亲戚是供应商，则可能存在偏袒或利益输送的风险。
   • 国企应建立利益冲突识别机制，对董事长的亲戚从事的业务活动进行定期审查，及时发现并处理潜在的利益冲突。

2. 回避制度：

   • 在存在利益冲突的情况下，董事长的亲戚应主动回避相关业务活动，或国企应采取措施确保其不参与决策过程，以维护国企的利益和公正性。
   • 回避制度的具体实施方式可能因国企的实际情况和业务需求而有所不同，但核心原则是确保业务活动的公正性和透明度。

三、合规建议与风险防范

1. 合规建议：

   • 董事长的亲戚在从事业务活动前，应充分了解并遵守相关法律法规和国企的内部规定，确保业务活动的合法性和合规性。
   • 国企应加强对董事长的亲戚从事业务活动的监督和管理，建立定期报告和审查机制，及时发现并纠正违规行为。

2. 风险防范：

   • 国企应建立健全的风险防范机制，对董事长的亲戚从事的业务活动进行风险评估和预警，及时采取措施防范潜在的风险。
   • 在发生违规行为或利益冲突时，国企应迅速启动调查程序，依法依规处理相关责任人，并公开通报处理结果，以维护国企的声誉和利益。

四、实际案例与启示

• 在实际案例中，曾有国企董事长的亲戚利用亲情关系进行利益输送，导致国企遭受重大损失。这些案例警示我们，必须加强对国企管理人员及其亲属的监管，防止利益冲突和违规行为的发生。
• 国企应借鉴这些案例的经验教训，完善内部监督机制和管理制度，确保业务活动的合法性和合规性。

总结来说，国企董事长的亲戚可以做业务，但必须严格遵守相关法律法规和国企的内部规定，接受严格的监管和审查。在存在利益冲突的情况下，应主动回避或采取措施确保业务活动的公正性和透明度。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。