结论：夫妻之间有一人生病，能否在厂里申请捐款需分情况讨论，主要取决于工厂的规章制度以及捐款活动的性质。

1. 工厂有明确的员工互助或捐款制度：

   • 如果工厂内部有设立员工互助基金、困难员工救助机制或定期组织捐款活动，且制度中明确规定了员工或其直系亲属（包括配偶）生病时可以申请救助或捐款，那么在这种情况下，生病员工的配偶（即夫妻中的另一方）有权按照工厂的规定申请相应的捐款或救助。

2. 工厂无明确制度，但组织自愿捐款活动：

   • 若工厂没有固定的救助制度，但在员工生病时组织了自愿捐款活动，那么员工（包括生病员工的配偶）可以自愿参与捐款，但通常这种捐款是面向全体员工的，而非特定针对某一员工或其家庭。在此情况下，虽然不能直接“申请”捐款，但可以通过参与捐款活动来表达对生病员工的支持。

3. 工厂无相关制度或活动，员工个人寻求帮助：

   • 如果工厂既没有救助制度，也没有组织捐款活动，那么生病员工的配偶可能无法直接从工厂获得捐款。但在此情况下，可以考虑与工厂管理层沟通，说明情况，看是否能够得到工厂的理解和支持，比如通过工会或人力资源部门发起一次临时的捐款倡议。不过，这完全取决于工厂的意愿和实际情况。

额外建议：

• 在申请捐款或寻求帮助前，建议先了解工厂的规章制度和捐款活动的具体性质，以确保自己的申请符合规定。
• 如果工厂无法提供直接帮助，还可以考虑向社会公益组织、慈善机构或政府相关部门寻求援助，这些机构通常设有针对特定疾病或困难群体的救助项目。

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