教师嫖娼若不予处罚，是否会被开除，需分情况讨论：

1. 若教师嫖娼行为被公安机关查处并给予行政处罚：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条，组织、参与卖淫、嫖娼等活动的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。若情节严重，如多次嫖娼、造成恶劣社会影响等，则可能面临开除处分。
   • 此外，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。嫖娼行为显然属于品行不良的范畴，因此，若教师因此受到行政处罚，学校或教育行政部门有权依据此条款给予开除处分。

2. 若教师嫖娼行为未被公安机关查处或查处后未给予行政处罚，但被学校或教育行政部门发现：

   • 在这种情况下，虽然教师可能未受到行政处罚，但其行为仍然违反了社会公德和教师职业道德。学校或教育行政部门有权依据内部规章制度或相关法律法规，对教师进行纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除。
   • 特别是如果教师的嫖娼行为在学校内部或社会上造成了不良影响，学校或教育行政部门为了维护教育形象和教师队伍的纯洁性，更可能选择给予开除处分。

3. 关于“不予处罚”的特殊情况：

   • 如果教师嫖娼行为因某种原因（如证据不足、情节轻微等）未被公安机关给予行政处罚，但这并不意味着教师可以逃避所有责任。学校或教育行政部门在发现此类行为后，仍可能依据内部规定或相关法律法规进行纪律处分。
   • 另外，如果教师能够主动承认错误、积极改正，并表现出良好的悔过态度，学校或教育行政部门在决定处分时可能会酌情考虑，给予较轻的处分或不予开除。但这种情况并非绝对，具体还需根据学校的规章制度和实际情况来判断。

法律建议：

• 作为教师，应严格遵守社会公德和教师职业道德，远离任何违法违纪行为。
• 如果因个人行为不当而面临纪律处分或法律责任，应积极配合调查，主动承认错误，并努力改正。
• 在面对处分决定时，如有异议，可以依法申请复核或申诉，维护自己的合法权益。

可能后果：

• 若教师嫖娼行为被查处并给予行政处罚，或虽未受行政处罚但被学校发现并认为情节严重，则可能面临开除处分。
• 开除处分将对教师的职业生涯产生严重影响，包括失去教师资格、影响未来就业等。

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