投标人提供虚假业绩，一般需要重新评审，但具体是否重新评审还需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

从法律法规角度

根据《中华人民共和国招标投标法》及相关实施条例，投标人不得以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标。其中，弄虚作假的行为就包括提供虚假的业绩证明等文件。当发现投标人存在提供虚假业绩的情况时，这属于严重的违规行为，破坏了公平竞争的市场环境。从维护招投标活动公正性和合法性的原则出发，通常应当对招标项目进行重新评审，以确保中标结果是基于真实、合法的投标文件产生的。例如，在一个工程项目招标中，如果中标候选人被查出提供了虚假的类似项目业绩，那么原评审结果就失去了合法性和公正性基础，重新评审是必要的。

从招标文件约定角度

招标文件是招投标活动的重要依据，其中会对投标人的资格条件、投标文件的编制要求、评审标准以及违规处理等方面作出详细规定。如果招标文件中明确规定，一旦发现投标人提供虚假业绩，将采取重新评审的措施，那么在这种情况下，就必须按照招标文件的约定进行重新评审。这是因为招标文件对所有投标人都具有约束力，各方都应当遵守其中的规定。比如，某招标文件规定：“若投标人在投标文件中提供虚假业绩证明，一经查实，将取消其投标资格，并对本项目进行重新评审”，那么当出现这种情况时，重新评审就是必然的选择。

从实际影响角度

即使法律法规和招标文件没有明确规定必须重新评审，但如果投标人提供虚假业绩的行为对评审结果产生了实质性影响，也应当考虑重新评审。例如，在一个竞争激烈的招标项目中，几个投标人的得分非常接近，而提供虚假业绩的投标人因为虚假的业绩获得了较高的评分，从而影响了中标结果。在这种情况下，如果不重新评审，就会对其他诚实守信的投标人造成不公平，也会损害招标人的利益。所以，从实际影响的角度来看，为了保障各方的合法权益，重新评审是合理的做法。

特殊情况

不过，也存在一些特殊情况可能不需要重新评审。比如，如果提供虚假业绩的投标人已经被取消了投标资格，且其虚假行为对其他投标人的排名和中标结果没有产生实质性影响，同时招标人认为重新评审的成本过高、程序过于复杂，经过综合考虑后决定不重新评审，这种情况也是有可能的。但这种决定需要谨慎作出，并且要有充分的理由和依据，同时要确保不会损害其他投标人的合法权益和招投标活动的公正性。

建议：在实际操作中，如果发现投标人提供虚假业绩，招标人应当及时收集相关证据，如虚假业绩证明文件的原件、调查核实的相关记录等。然后根据法律法规、招标文件的规定以及实际情况，决定是否重新评审。如果决定重新评审，应当按照规定的程序进行，确保评审过程的公正、公平、公开。如果你在招投标活动中遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。