针对您提出的问题，老板工厂倒闭，想发工资但账号被冻结，以下是我的详细解答：
账号被冻结的原因及影响
- 工厂账号被冻结，通常是因为工厂可能涉及债务纠纷、法律诉讼或执行程序，导致法院或相关机构对工厂的资产进行了冻结，以确保债权人的权益。
- 账号冻结直接影响工厂的资金流动，包括无法支付员工工资、供应商款项等，这是您目前面临的主要问题。
工资发放的法律保障
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工有权获得其应得的工资报酬，这是员工的合法权益，不受工厂经营状况或账号冻结的影响。
- 工厂作为雇主，有义务确保员工工资的按时足额支付，即使工厂倒闭或账号被冻结，也不能成为拖欠工资的理由。
解决工资发放问题的途径
- 与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解账号冻结的具体原因和预计解冻时间，协商是否有可能通过其他方式（如现金、其他账户转账等）先行支付部分或全部工资。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求工厂支付拖欠的工资。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况，作出裁决，要求工厂支付工资。
- 参与破产清算程序：如果工厂确实无法继续经营并进入破产清算程序，您作为员工，有权作为债权人参与破产清算，按照法定顺序优先获得工资等劳动报酬的清偿。在此过程中，您需要向破产管理人申报债权，并提供相关证据材料。
注意事项
- 保留证据：在处理此类问题时，务必保留好与工资支付相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠或账号被冻结影响工资发放，应尽快采取行动，避免错过法律规定的时效期限或影响自身权益的及时实现。
- 寻求法律援助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的法律援助，以确保您的权益得到充分保障。
总结来说，尽管工厂倒闭且账号被冻结给工资发放带来了困难，但您作为员工，仍然有权获得应得的工资报酬。您可以通过与老板协商、申请劳动仲裁或参与破产清算程序等途径来维护自己的权益。在此过程中，务必保留好相关证据材料，并及时采取行动。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。