关于您提出的“提前退休10年”的问题，我需要先明确一点：根据现行的政策规定，一般情况下并不允许职工提前10年退休。不过，我可以根据最新的政策文件，为您详细解释一下弹性退休制度以及提前退休的相关规定。
弹性退休制度概述
根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，提前退休的最长时间限制是3年，而非10年。
提前退休的具体规定
申请条件：职工需达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，并自愿选择弹性提前退休。
申请时间：职工至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
退休年龄限制：提前退休后的年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
特殊情况说明
特殊工种与因病致残：对于从事特殊工种或因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，国家有专门的退休年龄规定，但这些规定并不允许提前10年退休。
政策限制：根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行国家关于退休年龄和条件的规定，不得随意降低或扩大适用范围。
建议与操作
了解政策：建议您详细了解当地的退休政策，包括弹性退休制度的具体实施细则和申请流程。
咨询单位：与您所在单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位对于提前退休的具体规定和操作流程。
准备材料：如果您符合提前退休的条件并决定申请，需要提前准备好相关的申请材料，如身份证、职工档案、医疗诊断证明等。
总结
提前退休10年并不符合现行的政策规定。如果您希望提前退休，可以了解并申请弹性提前退休制度，但需注意提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，并满足其他相关条件。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。