没有工作单位的人员，在满足一定条件下，也可以提前退休。提前退休通常包括因病提前退休和特殊工种提前退休两种情况，以下是对这两种情况的详细解释：

一、因病提前退休

1. 条件：

   • 年龄：男年满50周岁，女年满45周岁。
   • 缴费年限：累计缴纳养老保险费满15年。
   • 健康状况：经县级以上医院出具疾病诊断书，并经当地劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

2. 流程：

   • 医疗鉴定：首先，需由县级以上医院出具疾病诊断书，并经当地劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
   • 申请与提交材料：向当地社保经办机构提出提前退休申请，填写《提前退休申请表》，并提交包括医疗鉴定结果、身份证、户口本、养老保险手册、近期一寸免冠照片等在内的所有必要材料。
   • 审核与批准：社保经办机构对材料进行审核，符合条件的报当地人力资源和社会保障部门审批。
   • 待遇领取：审批通过后，从次月起开始领取基本养老金。

二、特殊工种提前退休

1. 条件：

   • 年龄：男年满55周岁，女年满45周岁（具体年龄可能因地区和政策而异，需以当地政策为准）。
   • 缴费年限：累计缴纳养老保险费满15年。
   • 工种要求：从事过国家规定的特殊工种，且达到规定年限。特殊工种通常包括高空、特别繁重体力劳动、高温、井下、有毒有害等工作环境。

2. 流程：

   • 档案审核：社保经办机构会对申请人的档案进行审核，确认其从事特殊工种的年限等情况是否符合条件。这通常需要提供能证明从事特殊工种年限的原始档案材料，如工资表、考勤表、岗位证明等。
   • 公示与审批：对符合条件的申请人名单进行公示，公示期一般为7天。公示无异议后，报当地人力资源和社会保障部门审批。
   • 待遇领取：审批通过后，从次月起开始领取基本养老金。

三、通用注意事项与建议

• 地区差异：各地的具体政策和办理流程可能会有所不同，建议在办理前详细咨询当地的社保经办机构或人力资源和社会保障部门，以了解清楚具体的政策和要求。
• 材料真实性与完整性：确保提交的所有材料真实有效，避免因材料问题导致申请延误或被拒。
• 权衡利弊：提前退休可能会影响养老金待遇和医疗保障等方面，因此在做出决定前应充分了解相关政策规定，并权衡个人利弊。例如，提前退休可能导致养老金待遇相对较低，因为养老金的计算通常与缴费年限和缴费基数等因素有关。
• 及时咨询：在办理过程中如有任何疑问或困难，应及时向相关部门寻求帮助和指导。

示例说明：

• 因病提前退休：张先生因长期患病，经医院诊断并经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。他年满50周岁，且累计缴纳养老保险费已满15年。因此，他可以向当地社保经办机构提出因病提前退休申请，并按照流程办理相关手续。
• 特殊工种提前退休：李女士从事过高空作业这一特殊工种，且达到规定年限。她年满45周岁，且累计缴纳养老保险费已满15年。因此，她可以向当地社保经办机构提出特殊工种提前退休申请，并按照流程办理相关手续。

综上所述，没有工作单位的人员在满足一定条件下也可以提前退休。在办理过程中，务必关注当地的具体政策和要求，并确保材料的真实性和完整性。如有任何疑问或困难，请随时向我咨询。