关于您提出的“单位没买断但是也没地方上班可以提前退休吗”的问题，结论是：不能直接确定可以提前退休，这取决于多种因素，包括您的年龄、工龄、社保缴纳情况以及单位的具体政策等。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、提前退休的一般条件
提前退休通常需要满足一定的条件，这些条件可能因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，提前退休可能涉及以下几种情况：
法定退休年龄前的特殊工种退休：对于从事特定工种（如高空、高温、井下等）的劳动者，可能在达到法定退休年龄前的一定年限内申请提前退休。但这需要满足特定的工龄和工种要求。
因病或非因工致残完全丧失劳动能力：如果劳动者因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且满足一定的年龄和工龄条件，可以申请提前退休。
单位政策或内部规定：有些单位可能根据自身的经营状况和员工政策，制定提前退休的方案。但这通常需要单位与员工协商一致，并可能涉及一定的经济补偿。
二、您当前情况的分析
单位没买断：这通常意味着您与单位之间的劳动关系仍然存在，单位没有通过买断工龄的方式与您解除劳动关系。这并不影响您申请提前退休的资格，但也不是决定性因素。
没地方上班：这可能意味着您目前处于待岗状态或单位没有为您安排具体的工作岗位。然而，这并不直接决定您是否可以提前退休。您仍然需要满足提前退休的其他条件。
三、建议与行动
了解当地政策：首先，您需要了解当地关于提前退休的具体政策和规定。这可以通过咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关政策文件来实现。
与单位沟通：其次，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位是否有提前退休的政策或方案，以及您是否符合申请条件。
准备相关材料：如果您认为自己符合提前退休的条件，可以开始准备相关的申请材料，如身份证明、工作证明、社保缴纳记录、劳动能力鉴定证明等。
申请提前退休：最后，在准备好相关材料后，您可以按照当地政策和单位规定，向相关部门或单位提交提前退休的申请。
如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，或者对提前退休的政策和规定有进一步的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细和专业的法律建议。