结论：肢体二级残疾人去工厂干保安，这一行为本身通常不会导致残疾证被取消。残疾证的取消与否主要取决于残疾状况是否发生实质性变化，而非职业选择。

详细分析：

1. 残疾证取消的条件：

   • 残疾证的发放和管理是基于残疾人的实际残疾状况。根据相关规定，残疾证取消或变更通常发生在残疾状况发生显著变化，不再符合原有残疾等级标准的情况下。
   • 职业选择，如去工厂干保安，并不直接影响残疾证的效力。除非该职业选择导致了残疾状况的实质性改善或恶化，且这种变化被相关部门认定并符合残疾证变更或取消的条件。

2. 职业选择与残疾证的关系：

   • 肢体二级残疾人选择去工厂干保安，是其就业权利的一种体现。只要该职业选择不违反法律法规，且不影响其残疾状况的评估，就不会对残疾证产生直接影响。
   • 然而，如果残疾人在工作过程中因工作原因导致残疾状况加重或发生新的残疾，应及时向相关部门报告，以便重新评估残疾等级和调整残疾证。

3. 可能的法律后果与建议：

   • 如果残疾人因工作原因导致残疾状况变化，但未及时报告，可能会面临在需要残疾证明时无法提供有效证明的风险，进而影响其享受相关福利待遇。
   • 建议：肢体二级残疾人在选择职业时，应充分考虑自身残疾状况和职业要求，确保职业选择不会对其残疾状况产生不利影响。同时，应定期关注自身残疾状况的变化，并及时向相关部门报告，以便及时调整残疾证。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果残疾人在工作过程中因故意隐瞒残疾状况或提供虚假信息而获得工作机会，一旦被发现，可能会面临被解雇等法律后果。此外，如果这种行为被认定为欺诈，还可能承担相应的法律责任。
   • 建议：残疾人在求职过程中应如实告知雇主自己的残疾状况，以便雇主根据实际情况安排合适的工作岗位。同时，残疾人也有权要求雇主提供必要的合理便利，以保障其平等就业的权利。

总结与进一步行动建议： 肢体二级残疾人去工厂干保安，这一行为本身不会导致残疾证被取消。但残疾人应关注自身残疾状况的变化，并及时向相关部门报告。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。