持有二级残疾证能打工，但具体能否胜任工作需根据个体实际情况评估。
一. 法律层面
- 根据《中华人民共和国残疾人保障法》的相关规定，残疾人享有劳动的权利，国家和社会也有义务为残疾人提供劳动机会和就业保障。因此，持有二级残疾证的人在法律上是有权参与工作的。
二. 实际情况评估
疾病严重程度与病情稳定性：
- 二级残疾通常意味着较为严重的功能障碍，但具体到精神病残疾，其劳动能力需根据疾病严重程度和病情稳定性来评估。
- 若病情稳定，且通过治疗能有效控制症状，那么患者有可能具备一定的劳动能力。
个体差异：
- 每个人的病情、康复情况、受教育程度、技能水平等都有所不同，这些因素都会影响其劳动能力。
- 例如，有些二级精神病残疾人在病情稳定时，能够胜任一些简单、轻松的工作。
工作性质与要求：
- 不同的工作对劳动者的身体和精神状态有不同的要求。
- 持有二级残疾证的人在选择工作时，应结合自身实际情况，选择适合的工作岗位。
三. 建议与措施
- 专业评估：建议持有二级残疾证的人在找工作前，先进行专业的劳动能力评估，以确定自己适合的工作类型和劳动强度。
- 寻求帮助：可以通过民政局、残联等机构寻求就业帮助，这些机构通常会提供针对残疾人的就业指导和支持。
- 合理选择：在选择工作时，应充分考虑自己的身体状况和劳动能力，避免选择过于繁重或压力过大的工作。
总结：持有二级残疾证的人在法律上有权参与工作，但具体能否胜任工作需根据个体的疾病严重程度、病情稳定性、受教育程度、技能水平以及工作性质和要求等多方面因素来综合评估。我建议在进行专业评估后，结合实际情况合理选择工作，并寻求相关机构的帮助和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。