您好，关于您提出的“劳动教养是否可以在拘留所执行”的问题，首先需要明确的是，劳动教养制度在我国已经依法废除，因此当前不存在劳动教养这一措施，也就无法讨论其执行场所的问题。不过，为了更全面地解答您的疑惑，我可以从法律性质、原执行方式等方面，为您对比说明劳动教养与拘留的区别。
一、法律性质与原执行方式
劳动教养（已废止）：
- 法律性质：原为一种更长期的、具有教育和改造性质的措施，主要针对有轻微违法犯罪行为但不够刑事处罚的人员。
- 原执行方式：在特定的劳动教养场所进行，除了限制人身自由外，还强调通过劳动和教育来改造和矫正被教养人的行为和心理。
拘留：
- 法律性质：作为一种短期的、临时性的强制措施，拘留主要用于对犯罪嫌疑人、被告人或违反治安管理行为人进行约束和惩戒。行政拘留是行政处罚的一种，而刑事拘留则是刑事诉讼过程中的一种强制措施。
- 执行方式：通常在看守所或其他拘留场所执行，主要目的是限制被拘留人的人身自由。
二、为何劳动教养不能在拘留所执行（即使未废止时）
即使劳动教养制度未废止，其也不应在拘留所执行。原因如下：
- 目的不同：拘留的主要目的是短期限制人身自由，以便进行调查或惩戒；而劳动教养则更注重通过长期的教育和劳动来改造和矫正行为。
- 场所功能不同：拘留所主要设计用于短期拘留，其设施和管理方式可能无法满足劳动教养长期、综合性的改造需求。
- 法律程序不同：劳动教养和拘留在适用对象、审批程序等方面也存在显著差异，这些差异决定了它们不能在同一场所执行。
三、当前情况
自2013年12月28日起，劳动教养制度已被全国人大常委会依法废除。当前，对于有轻微违法犯罪行为但不够刑事处罚的人员，通常会采取其他措施，如社区矫正、行政处罚等，而不是劳动教养。
综上所述，由于劳动教养制度已被废除，且即使未废止时也不应在拘留所执行，因此您的问题在当前法律框架下不成立。如果您对拘留或其他法律措施有进一步疑问，欢迎随时向我提问。