劳动教养制度已废止，若涉及原劳动教养人员被刑事拘留，需按刑事诉讼程序处理，具体分以下情况说明：

1. 若“劳动教养”是历史遗留问题，现被刑事拘留
   我国自2013年起已废止劳动教养制度，原劳动教养人员若因新犯罪或发现漏罪被刑事拘留，需完全按照《刑事诉讼法》规定的刑事诉讼程序处理。此时，刑事拘留是刑事强制措施，与原劳动教养的行政处罚性质完全不同，需重点关注以下流程：

   • 刑事拘留的合法性审查：公安机关需在拘留后24小时内通知家属（特殊情况除外），并在3日内提请检察院审查批准逮捕（延长至7日的需符合法定情形）。若认为拘留违法，可向公安机关提出异议或申请检察院立案监督。
     
   • 刑事辩护与权利保障：被拘留人有权委托律师提供法律帮助，律师可会见、了解案情，申请取保候审或提出无罪、罪轻的辩护意见。若家庭经济困难，可申请法律援助。
     
   • 与原劳动教养的衔接问题：原劳动教养决定若未执行完毕，因新罪被刑事拘留的，原劳动教养不再执行，但新罪的刑事责任需独立承担。
     

2. 若误将“行政拘留”表述为“劳动教养”，现被刑事拘留
   实践中可能存在混淆“行政拘留”（治安处罚）与“劳动教养”的情况。若当事人此前因违法行为被行政拘留，现因涉嫌犯罪被刑事拘留，需注意：

   • 行政拘留与刑事拘留的性质差异：行政拘留是行政处罚，最长15日；刑事拘留是刑事强制措施，可能涉及后续逮捕、起诉、审判。两者无直接关联，但若行政拘留期间发现犯罪线索，可能转为刑事拘留。
     
   • 累犯或前科的影响：若行政拘留后再次犯罪，一般不构成累犯（累犯需前罪为有期徒刑以上刑罚），但可能作为量刑情节被法院酌情考虑。
     

3. 若涉及“错误劳动教养”的赔偿与刑事责任
   若当事人认为原劳动教养决定错误（如因冤假错案被劳动教养），现又被刑事拘留，需分两步处理：

   • 申请国家赔偿：若原劳动教养决定被依法撤销，可依据《国家赔偿法》向作出决定的机关申请赔偿（赔偿范围包括限制人身自由的赔偿金、精神损害抚慰金等）。
     
   • 刑事案件的独立处理：刑事拘留针对的是新涉嫌的犯罪行为，与原劳动教养是否错误无关，需按刑事案件程序独立处理。
     

行动建议：

• 若您或家属被刑事拘留，第一时间委托律师介入，了解案情、申请取保候审或提出辩护意见，避免因程序违法损害权益。
  
• 若涉及原劳动教养决定的合法性争议，可向原决定机关或其上级机关申请复查，或通过行政诉讼途径解决。
  
• 刑事拘留期间，切勿隐瞒案情或试图逃避侦查，如实陈述、配合调查是争取从宽处理的关键。
  

如有具体案件细节（如拘留原因、原劳动教养情况等），可进一步向我说明，我会结合事实为您分析法律风险与应对策略。