您好，对于您提出的“发生工伤骨折后一个月后上班怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，工伤赔偿的具体流程和标准是基于您所在地区的法律法规以及具体政策来执行的。不过，一般来说，当您在上班期间发生骨折并被认定为工伤后，您有权获得一系列赔偿，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、外地就医费用以及伤残待遇等。
接下来，我将为您详细阐述赔偿的相关流程和注意事项：
一、工伤认定申请与决定
申请时间：
- 通常，事故伤害发生后30日内，应由您的用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
- 您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书，以及其他可能相关的材料，如证人证言、监控视频等。
认定决定：
- 社会保障行政部门在受理申请后，通常会在60日内作出工伤认定决定。在特殊情况下，这一期限可能会延长30日。
二、劳动能力鉴定
- 在工伤认定决定作出且医疗终结后，您应申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这一鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。
三、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 您因工伤产生的所有治疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等，都应得到支付。若已缴纳工伤保险，这些费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变。这一期限一般不超过12个月，但在特殊情况下，经鉴定可适当延长，最长不超过24个月。
护理费：
- 若您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，这一费用应由用人单位负责。若用人单位未安排护理，则应按照当地护工工资标准支付护理费。
其他费用：
- 您还可能获得住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费等其他费用的补偿。具体标准依据当地政策执行。
伤残待遇：
- 根据您的伤残等级，您可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等伤残待遇。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、赔偿流程
- 提交工伤认定申请并准备所需材料。
- 等待社会保障行政部门作出工伤认定决定。
- 进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
- 根据鉴定结果向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请，并核算各项费用。
最后，我建议您在申请过程中咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助！