针对您提出的“劳务派遣到期不想续签怎么写辞职报告”这一问题，首先需要明确的是，在劳务派遣合同到期且您决定不续签的情况下，从法律层面讲，您并不需要提交辞职报告。这是因为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满即行终止，无需劳动者主动提出辞职。
不过，尽管法律上没有强制要求，但为了体现您的职业素养，以及确保离职过程的顺利进行，建议您还是按照用人单位的规定，完成一系列离职手续，并可以撰写一份离职声明或离职交接报告。这样的做法不仅有助于维护您与公司的良好关系，还能为您的职业生涯留下积极的印象。
以下是一份离职声明（或可视为一种形式的“辞职报告”，但更侧重于交接和感谢）的示例及撰写指南：
离职声明
尊敬的[派遣单位/用工单位名称]领导及同事们：
您好！
首先，我想借此机会，衷心感谢[派遣单位/用工单位名称]给予我过去[具体工作年限]年的工作机会与培养。在这段宝贵的时间里，我不仅积累了丰富的工作经验，还结识了许多优秀的同事和朋友，这段经历将是我职业生涯中不可多得的财富。
然而，经过深思熟虑并与家人充分沟通后，我决定在劳务派遣合同到期后不再续签，即于[具体离职日期]正式结束我的派遣工作。这一决定并非轻易作出，而是基于个人职业规划、家庭因素以及未来发展方向的综合考量。
为了确保工作的顺利交接，我将采取以下措施：
整理并交接工作资料：我会系统梳理手头的工作内容、项目进度及待办事项，形成详细的文档清单，并与接手的同事进行一对一的沟通，确保他们能够迅速接手并继续推进相关工作。
配合完成离职手续：我将按照公司的要求，完成工作交接、物品归还、财物清算以及社会保险关系转移等离职手续，确保离职过程的顺利进行。
保持积极沟通：在离职前，我将保持与公司的积极沟通，及时解答接手同事的疑问，提供必要的支持和帮助。
再次感谢[派遣单位/用工单位名称]及领导对我的信任与支持。在剩余的工作时间内，我将以高度的责任心站好最后一班岗，妥善处理各项收尾事宜。同时，我也期待未来能与公司保持联系，祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，再创辉煌！
此致 敬礼！
申请人：[您的姓名] 日期：[填写日期]
撰写指南：
标题简洁明了：直接使用“离职声明”或“离职交接报告”作为标题，清晰传达文档目的。
表达感激之情：开头部分应真诚感谢公司提供的成长平台与团队支持，体现感恩心态。
说明离职原因：简要阐述不再续签合同的理由，可提及职业规划调整或家庭需求变化等客观因素，避免负面评价。
强调工作交接：详细说明离职前的准备措施，展现责任意识与专业态度，消除公司对业务连续性的担忧。
保持积极基调：全文需传递对公司未来发展的祝福，维系良性人际关系网络。
格式规范清晰：采用分点陈述结构，段落间空行分隔，便于阅读；结尾注明申请人与日期，符合正式文书要求。
希望这份离职声明的示例及撰写指南能对您有所帮助。在离职过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与派遣单位或用工单位的人力资源部门沟通。