职工临近退休时，并不一定要完全等待单位通知，而是应当主动关注并了解自己的退休相关事宜。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 退休手续的办理流程：

   • 通常情况下，职工在达到法定退休年龄前，单位的人事部门或人力资源部门会开始着手准备退休手续的相关事宜，包括但不限于审核职工的工龄、社保缴纳情况等，并会通知职工提交相关的退休申请材料。
   • 然而，这并不意味着职工可以完全被动等待。职工应当主动了解自己的退休条件、退休手续的办理流程以及所需提交的材料等，以便在单位通知时能够迅速响应，确保退休手续的顺利办理。

2. 职工的主动权与责任：

   • 职工有权了解自己的退休相关事宜，包括退休年龄、退休待遇、退休手续的办理等。这是职工的基本权益，也是职工对自己未来生活负责的表现。
   • 职工应当主动与单位的人事部门或人力资源部门沟通，了解自己的退休进度和所需准备的材料，确保在退休时能够顺利过渡到退休生活。

3. 可能遇到的问题与应对：

   • 如果单位未能及时通知职工办理退休手续，或者职工对退休手续的办理流程、所需材料等存在疑问，职工应当主动向单位咨询或寻求帮助。
   • 在某些情况下，职工可能还需要自行前往社保部门或相关机构查询自己的社保缴纳情况、工龄等，以确保退休待遇的准确计算。

4. 法律建议：

   • 职工在临近退休时，建议提前了解并熟悉相关的退休政策和法规，以便在办理退休手续时能够维护自己的合法权益。
   • 如果职工在办理退休手续过程中遇到任何问题或纠纷，如单位未按时办理退休手续、退休待遇计算错误等，职工可以及时向单位提出异议，并寻求法律途径解决。

总结来说，职工在临近退休时，应当主动关注并了解自己的退休相关事宜，包括退休手续的办理流程、所需提交的材料等。同时，职工也有权了解自己的退休待遇和权益，并在遇到问题时及时寻求帮助和解决。如果你有任何关于劳动工伤或退休相关的问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。