您好，关于工伤是否需要走法律程序这个问题，其实主要涉及到的是工伤认定的流程，而非传统意义上的“法律程序”如起诉、审判等。不过，工伤认定确实是一个需要按照一定规定和步骤来进行的过程，这个过程可以视为一种“行政程序”。下面我将为您详细解答：
一、工伤认定的基本流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
提交申请材料：
- 申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门审核：
- 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对申请材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、是否需要走“法律程序”
- 从上述流程可以看出，工伤认定主要是一个行政程序，由社会保险行政部门负责进行。在这个过程中，虽然不涉及起诉、审判等法律程序，但确实需要按照一定的法律规定和步骤来进行。
- 如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，这时才会涉及到真正的“法律程序”。
三、建议
- 如果您或者您的同事发生了工伤事故，建议尽快按照上述流程向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交完整的申请材料。
- 在申请过程中，如果遇到任何问题或者困难，可以及时咨询当地的社会保险行政部门或者专业的法律人士，以获取更详细的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。