关于集团借调期间的住宿问题，这确实是一个涉及员工切身利益的重要事项。一般来说，借调期间的住宿安排及费用承担，会因借调单位性质、借调政策以及双方单位的具体协商而有所不同。以下是一些常见的情况及解答，希望能为您提供清晰的指导：
一、借调单位性质与住宿安排
政府机关或事业单位借调：
- 在这类单位借调时，住宿安排往往较为规范。根据一些地方的政策文件（如您提到的桂财行〔2014〕89号），借调期间在途的住宿费可能会按照基层单位所在地的差旅费补助标准回原工作单位报销。
- 对于借调期间的工作住宿，有些单位会提供临时住宿或通过调剂空闲住房、临时租住军队内部招接待机构（如适用）等方式解决。若单位无法直接提供住宿，可能会根据政策给予一定的住宿补贴或报销部分住宿费用。
企业集团内部借调：
- 在企业集团内部借调时，住宿安排可能更加灵活。一些大型企业集团可能会设有专门的借调人员住宿政策，如提供员工宿舍、租房补贴或报销部分住宿费用等。
- 若集团没有明确的住宿政策，借调人员可能需要与借调单位协商解决住宿问题，或者自行承担住宿费用后根据集团的相关规定申请报销。
二、住宿费用承担与报销
单位承担住宿费用：
- 如果借调单位明确承担住宿费用，那么借调人员只需按照单位的要求办理相关手续即可。这通常包括提供住宿发票、填写报销单等。
个人承担后报销：
- 若借调单位不直接承担住宿费用，但允许借调人员先行承担后报销，那么借调人员需要保留好住宿发票等凭证，并按照单位规定的报销流程进行申请。
- 报销时，可能需要提供借调通知、住宿发票、差旅费报销单等相关材料，并经过单位相关部门的审批。
无报销政策：
- 在某些情况下，借调单位可能没有明确的住宿费用报销政策。这时，借调人员可能需要与原单位或借调单位协商，看是否能够获得一定的补贴或支持。
三、建议与注意事项
提前了解政策：
- 在借调前，建议借调人员提前了解借调单位的住宿政策及报销流程，以便做好相应的准备。
保留好凭证：
- 无论住宿费用由谁承担，借调人员都应保留好住宿发票等凭证，以备不时之需。
及时沟通协商：
- 如果在借调期间遇到住宿问题或费用报销方面的困难，建议及时与借调单位或原单位的相关部门进行沟通协商，寻求解决方案。
综上所述，集团借调期间的住宿问题及费用承担需根据具体情况而定。希望以上解答能对您有所帮助。如果您有更具体的问题或需要进一步的指导，请随时告知。