若想通过离职赔偿问题对公司产生较大影响，需明确的是，采取合法、合理的途径来维护自身权益是关键，而非通过不正当手段对公司造成负面影响。以下是从合法角度出发，如何有效争取自身权益，并间接对公司产生一定影响的建议：

1. 了解并明确自身权益：

   • 首先，你需要清楚自己在离职时享有的合法权益，包括但不限于经济补偿金、未休年假工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额等。这些权益是法律赋予你的，你有权要求公司予以支付。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在离职时，有权获得相应的经济补偿，具体标准依据工作年限、工资水平等因素确定。

2. 与公司进行友好协商：

   • 在明确自身权益后，可以尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。通过协商，你可以表达自己的诉求，并听取公司的意见，共同寻找一个平衡点。
   • 协商技巧：在协商过程中，保持冷静、理性，避免情绪化表达。同时，准备好相关证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以支持自己的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，旨在通过第三方调解或裁决来解决劳动争议。
   • 仲裁流程：提交仲裁申请书、相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加庭审。仲裁委员会将根据事实和法律，作出公正的裁决。
   • 影响分析：劳动仲裁的裁决具有法律效力，如果公司不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。这一过程不仅可能对公司造成经济上的损失，还可能影响公司的声誉和形象。

4. 考虑法律诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁的裁决结果未能满足你的诉求，或者你认为仲裁过程中存在不公正行为，你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，你需要准备好充分的证据材料，并咨询专业律师的意见。诉讼过程可能较为复杂和漫长，但如果你有足够的证据和理由，法院可能会作出有利于你的判决。
   • 潜在影响：法律诉讼的结果具有更强的强制性和执行力。如果法院判决公司支付你相应的赔偿，公司必须履行判决，否则将面临更严重的法律后果。这同样会对公司的声誉和财务状况产生较大影响。

5. 利用媒体或社交平台发声（需谨慎）：

   • 在维护自身权益的过程中，你可以考虑通过媒体或社交平台来发声，以引起公众的关注和讨论。但这一行为需谨慎进行，避免侵犯公司的名誉权或其他合法权益。
   • 建议做法：在发布任何信息前，确保信息的真实性和准确性。同时，避免使用过激或侮辱性的语言，以免引发不必要的法律纠纷。

需要强调的是，无论采取哪种方式，都应保持合法、合理和理性的态度。通过不正当手段对公司造成负面影响，不仅可能违反法律法规，还可能损害自己的声誉和形象。因此，建议你在维护自身权益的同时，也尊重公司的合法权益，寻求双方都能接受的解决方案。

如果你在离职赔偿问题上遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。