针对您提出的“工伤次日生效当天怎么办”的问题，这实际上涉及到工伤认定及后续处理流程。以下是根据相关法规及常规操作流程，为您提供的详细解答：
一、工伤认定申请
申请时限：
- 根据《工伤认定办法》第四条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
- 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
二、工伤认定流程
受理与审核：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。
- 材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
作出决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理之日起15日内作出工伤认定决定。
三、针对您问题的具体解答
- 工伤次日生效当天：实际上，工伤的认定并非以“生效”为时间点，而是以事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日为起点。因此，无论工伤政策何时生效，您都应在事故发生后尽快（最好在30日内）由单位或自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 当天应做事项：
- 立即报告用人单位，确保单位了解情况并准备相关材料。
- 若单位未及时行动，您或您的近亲属应尽快准备材料，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留好所有与工伤相关的医疗记录、诊断证明等文件，以备后续使用。
四、后续流程
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，您需要到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和后续治疗、康复方案。
- 工伤保险待遇领取：工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以至参保地社保中心办理工伤保险待遇领取手续，享受相应的工伤保险待遇。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。