工伤鉴定生效后，您应当采取以下步骤来确保自身权益得到充分保障：

一、仔细核实鉴定结果

1. 核对内容：首先，请务必仔细核对工伤鉴定结论书中的各项内容，包括受伤部位、伤残等级、护理依赖程度等，确保所有信息准确无误。
2. 提出异议：如果您对鉴定结果有异议，应在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。请注意，再次鉴定结论为最终结论，因此请务必在规定时间内提出。

二、根据伤残等级主张赔偿

1. 了解赔偿项目：根据《工伤保险条例》等法律法规，结合您的伤残等级，确定您可以主张的赔偿项目和金额。常见赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时）、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）等。
2. 准备相关材料：为了申请工伤保险待遇，您需要准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。请确保这些材料的真实性和完整性。

三、根据用人单位是否缴纳工伤保险进行不同处理

1. 用人单位已缴纳工伤保险：

   • 申请工伤保险待遇：将准备好的相关材料提交给当地社会保险经办机构，申请工伤保险待遇。经审核通过后，工伤保险基金将支付相应待遇。
   • 单位支付相应赔偿：用人单位需支付部分赔偿项目，如一次性伤残就业补助金等。在工伤保险基金支付后，用人单位将按规定支付其应承担的赔偿金额。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：

   • 与用人单位协商：所有工伤赔偿费用将由用人单位承担。您可以与用人单位协商赔偿事宜，要求按工伤保险待遇标准支付。
   • 申请劳动仲裁或诉讼：如果协商不成，您可以在规定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

四、后续处理与争议解决

1. 与用人单位协商：在赔偿过程中，您可以与用人单位就赔偿方式、时间等进行协商，以达成双方满意的赔偿协议。
2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请准备相关证据材料，如工伤鉴定书、劳动合同、医疗记录等。
3. 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，建议尽量通过协商或仲裁解决问题。

五、特别提示

• 在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请联系专业律师或当地劳动保障部门。

希望以上解答能够帮助您更好地处理工伤鉴定生效后的事宜。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。