当工伤劳动能力鉴定结果出来后，您可以按照以下步骤来处理后续事宜，确保自己的合法权益得到妥善维护：
一、核实并接受鉴定结果
首先，您需要仔细核对工伤劳动能力鉴定的各项内容，确保鉴定结果准确无误。如果您对鉴定结论没有异议，那么就可以根据这个结果来主张相应的工伤待遇了。如果您对鉴定结果有疑问或不满，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。需要注意的是，再次鉴定的结论将是最终的结论。
二、根据伤残等级主张赔偿
确认鉴定结果无误后，您需要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合自己的伤残等级来确定可以获得的赔偿项目和金额。常见的赔偿项目包括：
- 医疗费：符合规定的医疗费用将由工伤保险基金支付（如果单位缴纳了工伤保险）。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，以一定月数的本人工资为标准进行支付。
- 其他赔偿：如伤残津贴（如果适用）、一次性工伤医疗补助金（在解除劳动关系时）、一次性伤残就业补助金（在解除劳动关系时）等，这些将根据您的具体情况和法律规定来确定。
三、赔偿的具体操作流程
（一）如果用人单位缴纳了工伤保险
- 确定赔偿项目和金额：如上所述，根据伤残等级和法律规定来确定。
- 申请工伤保险待遇：准备相关材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等），提交给当地的社会保险经办机构。经审核通过后，工伤保险基金将支付相应的待遇。
- 单位支付相应赔偿：用人单位需要支付部分赔偿项目，如一次性伤残就业补助金等。在工伤保险基金支付后，用人单位将按规定支付其应承担的赔偿金额。
（二）如果用人单位未缴纳工伤保险
- 所有工伤赔偿费用将由用人单位承担。您可以与用人单位协商赔偿事宜，要求其按照工伤保险待遇的标准进行支付。
- 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
四、后续处理与争议解决
- 与用人单位协商：您可以与用人单位就赔偿方式、时间等进行协商。如果用人单位同意赔偿，那么就按照协议来执行。
- 申请劳动仲裁：如果协商不成，您可以在规定的时效内向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如工伤鉴定书、劳动合同、医疗记录等。
- 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，诉讼是最后的法律手段，建议您尽量通过协商或仲裁来解决问题。
五、特别提示
- 在处理工伤劳动能力鉴定后的相关事宜时，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
- 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，建议联系专业的律师或法律机构。
希望以上解答能够帮助您更好地处理工伤劳动能力鉴定后的相关事宜。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。