公司送货司机违章罚款的承担问题，需根据具体情况进行判断，一般原则是“谁违章，谁承担”，但也可能存在公司承担或共同承担的情况。以下是对此问题的详细分析：
司机个人承担的情况：
- 法律原则：根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，驾驶员在驾驶过程中违反交通规则，应当由驾驶员本人承担相应的法律责任，包括罚款。
- 具体情形：如果司机在送货过程中，因个人疏忽或故意违反交通规则（如超速、闯红灯、违规停车等），导致被交警部门处以罚款，那么这笔罚款原则上应由司机个人承担。
公司承担的情况：
- 职务行为：如果司机是在执行公司职务过程中，因公司指示或要求而违反交通规则（如紧急送货、超载等），且公司未能提供合理的安全保障措施或指示，那么公司可能需要承担部分或全部罚款。但这种情况较为特殊，需要具体分析公司指示的合法性、合理性以及司机是否尽到了合理的注意义务。
- 公司制度：有些公司可能会在公司制度中明确规定，对于因执行公司职务而产生的交通违章罚款，由公司承担。这种情况下，公司需按照制度规定执行。
共同承担的情况：
- 混合因素：在某些情况下，司机违章可能既包含个人因素，也包含公司因素。例如，司机因个人疏忽超速，但公司车辆存在安全隐患（如刹车不灵）也加剧了事故风险。这种情况下，罚款的承担可能需要根据双方的责任大小进行分担。
- 协商处理：在实际操作中，公司和司机也可能通过协商达成一致，共同承担罚款。这种协商处理的方式需要双方自愿，且不得违反法律法规的强制性规定。
法律建议：
- 对于公司而言，应加强对司机的安全教育和培训，提高司机的交通安全意识，减少违章行为的发生。同时，公司应建立健全的车辆管理制度和安全保障措施，确保车辆的安全性能符合标准。
- 对于司机而言，应严格遵守交通规则，谨慎驾驶，确保行车安全。在执行公司职务过程中，如遇到公司指示与交通规则相冲突的情况，应及时与公司沟通并寻求合理解决方案。
- 如发生交通违章罚款纠纷，公司和司机应首先通过协商解决。协商不成的，可以寻求法律途径解决，如向交警部门申请复议或向人民法院提起诉讼。
可能后果：
- 如果司机个人承担罚款，可能会对其个人经济造成一定影响，同时也可能影响其驾驶记录和信誉。
- 如果公司承担罚款，可能会增加公司的运营成本，同时也可能对公司形象产生负面影响。
- 如果双方共同承担罚款，则需要根据责任大小进行分担，可能涉及复杂的法律程序和证据收集工作。
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